20 de gener de 2011
Aviat començaran a donar-nos pressa perquè confeccionem el nostre quadrant de vacances. Aquest període que ens hauria de permetre allò tan consuetudinàriament comentat com és carregar les piles. Qui pugui, viatjant. O, simplement desconnectant de la feina i del quefer diari. I desconnectar es fa imprescindible quan els nostres superiors laborals es complauen en pressionar, en collar cada dia més els cargols. Cal recordar que les vacances són un període de descans imprescindible i que repercuteix en la nostra salut especialment la mental- i en la qualitat de la nostra feina molt directament.
Aquest tema, com tants daltres, no el contempla igual la Direcció que la plantilla. Cada any hi ha problemes. Però afortunadament les podem escollir, dintre dels criteris establerts pel Conveni i lEstatut dels Treballadors. Enguany, a més, la plantilla sha reduït. Els processos de desvinculacions han començat i les incerteses per saber com afectarà la mobilitat geogràfica en moltes zones fan daquesta situació un tema a tractar amb cura i sensibilitat.
El conflicte col·lectiu interposat per CCOO i la UGT lany passat és vigent. Si en el termini daquest mes de gener no hi ha una proposta ferma i clara per solucionar aquest conflicte, es donarà continuïtat a aquesta demanda i donarem entrada, si volen, a la resta de la representació Sindical, com vam decidir al Comitè Intercentres.
Lany passat, davant el desgavell que van provocar les capçaleres de zones i algunes Territorials en aplicar criteris diferents en els quadrants doficines, CCOO va aconseguir que es marqués una línia des de Direcció General que lluny de ser definitiva, va fer minvar el clamor popular. Però tot i així, vam haver de posar-hi quatre ulls per evitar que molts dells tornessin a fer cas omís de les noves directrius.
Com sempre, cal estar atents als nostres drets. Lagrupació doficines és IL·LEGAL. Aquestes agrupacions les fa la nostra Direcció per evitar de contractar personal de suplències. Nosaltres NO som responsables de tot el que està passant, i per tant no hem de pagar-ho. Tenim 25 dies de vacances per gaudir entre l1 de gener i el 31 de desembre, i cal aprofitar-los, i també tenim un dia de lliure disposició que el Conveni ens atorga, podent-lo demanar en qualsevol moment de lany sense haver de comunicar el motiu. Heu de tenir en compte que a la taula negociadora del Conveni va ser difícil aconseguir-lo, i depèn de nosaltres mantenir-lo i augmentar-lo en un futur. I encara que la vigència del Conveni sigui el 2010, fins a una nova negociació mantenim el mateix text.
Recordem les nostres peticions que any rere any hem presentat a la Direcció i que, lluny de ser exagerades, es basen en aplicar una mica de sentit comú:
- No agrupar les oficines pels quadrants
- Oficines de tres i quatre empleats haurien de fer el quadrant soles.
- A partir de 4 empleats que dos empleats puguin marxar al mateix temps de vacances.
En aquest punt cal encoratjar-vos a defensar aquest actiu tan important i tan innegociable com és el període de vacances. Molts tenim una vida privada, personal i en la que hi ha persones amb les que hem de coincidir alguns dies, per poder gaudir-les. Altrament seran desaprofitades. I cal recordar que aquells que tinguin fills en edat escolar tenen el dret de gaudir-les dintre del període de vacances escolar, sense que això impliqui lelecció dun torn determinat, però sí a tenir-les totes, si cal- dintre daquest període.
Art.35.2 conveni.
Si us trobeu amb problemes a lhora denviar els quadrants de les vacances, o qualsevol altre incidència en aquest tema, no dubteu en fer-nos ho saber.
CONSELL 19 de gener de 2011
En el Consell de COMFIA Catalunya
celebrat el 19 de gener ha estat escollit Luis Jiménez, fins ara secretari
d'organització, com a secretari general de la Federació de Serveis Financers i
Administratius de COMFIA Catalunya, amb el suport del 95 % dels delegats i
delegades del Consell.
Tablas Salariales Convenio - BBVA Estatal
Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 2010 nuestros
salarios deberán revisarse al alza, incrementando el 2% ya percibido durante el
2010 hasta el 3% al que ha llegado la inflación. Estas nuevas tablas son las que servirán para calcular los incrementos
que se pacten en el Convenio que empezaremos a negociar en breve.
salud laboral - bbva estatal
El Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS), celebró este pasado día 13 de enero la reunión correspondiente al 4º trimestre de 2010. De lo tratado sobre Seguridad, Área de Vigilancia de la Salud y Área Preventiva, destacamos: Riesgos Psicosociales, Todomóvil y Puestos de Caja.
18 de gener de 2011
LInstitut Nacional dEstadística ha fet públic lIPC definitiu de lany 2010, que sha situat en el 3%. El Conveni Col·lectiu de les Caixes dEstalvis per als anys 2007-2010, en el que CCOO ha ostentat la representació majoritària, ens garanteix, amb la clàusula de revisió salarial, que els increments finals de cada any siguin iguals als reals de lIPC.
Laugment salarial inicial per al 2010 va ser del 1%, per la qual cosa ens correspon
lactualització del nostre salari, amb efectes des d1 de gener de 2010, per la diferència entre aquesta xifra i el 3%. Per això, cobrarem els endarreriments corresponents a tot lany 2010.
CCOO entrega una carta a la Direcció de Caixa Penedès demanant que actualitzin els salaris que es perceben a Caixa Penedès. Esperem una resposta a les nostres peticions amb la màxima brevetat.
Al document adjunt reproduïm la carta enviada a RRLL.
Estar afiliat tinteressa.
Condiciones Bancarias - BBVA Estatal
CCOO os facilita circular con las nuevos Tipos de Interés 2011 para empleados y empleadas. Te recomendamos que guardes esta hoja para cuando te pueda hacer falta. En todo caso, si tienes que pedir algún crédito o tienes alguna duda, consulta siempre en primer lugar con tus Dlgds. de CCOO.
Gaceta Sindical - BBVA Estatal
El Consejo Confederal de CCOO ha aprobado por 158 votos a favor, 1 en contra y 15 abstenciones, el informe presentado por el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, en el que se apuesta por apurar, hasta el último minuto, las vías de negociación con el Gobierno en materia de pensiones, a pesar de las diferencias que existen especialmente sobre el retraso de la edad de jubilación.
Recordeu que les participacions caduquen el 22 de març de 2011
04-01-11 A partir de dilluns, dia 10 de gener, es poden cobrar les participacions de loteria a qualsevol oficina de Banc Sabadell.
