Reunión aplazada y prórroga de negociación hasta 31 de mayo (Comunicado 42 Convenio TIC)
Salud laboral: la situación en Bankia se deteriora.
Dos de cada tres empleados de Bankia afirman que su situación laboral afecta negativamente a su salud.
CCOO y UGT llaman a participar en las manifestaciones del 1 de Mayo
Un 1 de Mayo reivindicativo, centrado en exigir un cambio urgente en la polÃtica económica, frente a las polÃticas de austeridad y recortes, y una prestación de ingresos mÃnimos para las personas que no perciben ingreso alguno, son los objetivos generales de las 80 manifestaciones y concentraciones convocadas por CCOO y UGT con el lema "Asà no salimos de la crisis", en el que junto a las reclamaciones económicas los sindicatos piden acentuar la solidaridad y la cooperación para dar respuesta a la emigración de las personas que huyen de la miseria y de las guerras en sus paÃses.
En la encrucijada
La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.
Tomada la decisión sobre el futuro de Deutsche Bank
Ayer el Comité de Empresa Europeo, junto con el Comité Intercentros de Deutsche Bank AG y el Comité de Grupo, nos reunimos en Frankfurt para recibir del Sr. Stephan Leithner, miembro del Management Board, información de la decisión tomada sobre la nueva estrategia del Banco y el futuro de sus negocios, antes de su comunicación al resto de la plantilla.
Las cláusulas suelo abusivas deben desaparecer
CCOO exige a Banco Sabadell la eliminación de las cláusulas suelo abusivas de las hipotecas de sus empleados, y la modificación del pacto subscrito para adecuarlo al nuevo entorno económico.
La Audiencia Nacional da la razón a la empresa en el estudio de puestos.
