content_copy NotÃcies - Comunicats
CCOO, gana claramente las elecciones sindicales en la Banca en Castilla y León
Hoy, 11 de febrero, los trabajadores y trabajadoras de la Banca de Castilla y León, han refrendado de manera mayoritaria las candidaturas de CCOO Servicios, impulsando además el sindicalismo de clase.
Plataforma negociación Convenio Paradores
En el di?a de hoy nos hemos reunido los integrantes del Comite? Intercentros para desarrollar y poner en comu?n las li?neas de negociacio?n del Convenio Colectivo, de acuerdo con nuestro compromiso de la reunio?n del di?a 29 de enero.
Nos Dan la Razón, pero no Hay Propósito de Enmienda
febrero 2015
Elecciones Sindicales 2015
CCOO gana en el Grupo Banco Popular
CCOO guanya, per 6a vegada, les eleccions sindicals a banca
CCOO ha obtingut un 58,99% dels vots emesos en les eleccions sindicals realitzades avui 11 de febrer al sector de Banca a Catalunya, aixà com a tot l'estat. Amb aquestes votacions la Federació de Serveis de CCOO Catalunya revalida els resultats obtinguts en anteriors eleccions (2010, 2006, 2002, 1998 i 1994), assolint la majoria en els bancs que han celebrat eleccions.
Banca y Rurales: CCOO incrementa su mayorÃa en AndalucÃa
En las elecciones sindicales celebradas en el dÃa de hoy en las entidades del sector bancario con presencia en AndalucÃa, CCOO ha revalidado su condición de primer sindicato, con 168 delegados y delegadas elegidos de un total de 334, lo que supone un 50,3% de representación. CCOO gana las elecciones en Banca en las 8 provincias, asà como en todas las entidades, incrementando en 2,5 puntos su representación
Contact-Center: La patronal presenta su plataforma: menos salario y menos derechos
En la tercera reunión de la mesa de convenio, celebrada hoy 11 de febrero, la patronal ha presentado sus propuestas de cara a la negociación, con las que pretende reducir costes, aumentar la productividad y tener mayor flexibilidad:
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XXV Convenio Colectivo de Banca (editado)
XXV Convenio Colectivo de BANCA 2024-2026. Versión Editada en PDF (descarga)
Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro
Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha de 06/06/2024 el texto del Convenio colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026.
CCOO firma el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
INCREMENTAMOS SALARIOS, MEJORAMOS CONDICIONES, MANTENEMOS DERECHOS
En el día de hoy CCOO hemos firmado el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito para este año 2023.
A la atención de la afiliación jubilada del sector de banca, con fecha de alta en la empresa previa a 31/12/1978
[INFORMACIÓN AMPLIADA/ACTUALIZADA] PERSONAS AFILIADAS CON COTIZACIONES EN SISTEMA MUTUALIDAD BANCA ANTES DEL 31/12/1978: PROCEDIMIENTO RECLAMACIÓN MINORACIÓN TRIBUTACIÓN PRESTACIÓN JUBILACIÓN EN IRPF EN BASE A SENTENCIA 255/2023 DEL TRIBUNAL SUPREMO
Sentencia del TS sobre criterio tributación prestación jubilación para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca
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Sentencia 255/2023 del Tribunal Supremo (TS) sobre criterio de minoración Tributación prestación jubilación en IRPF para personas con cotizaciones en el Sistema de Mutualidad de Banca antes del 31/12/1978
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Convenio Colectivo Banco de España
El presente Convenio Colectivo, de ámbito de empresa, se circunscribe a las funciones que desarrolla el Banco de España en su específica dimensión de banco central integrado en el Sistema Europeo de Bancos Centrales y demás funciones encomendadas por la Ley 13/1994, de 1 de junio, de Autonomía del Banco de España, y demás disposiciones legales que resulten de aplicación.
Campaña "Imprescindibles" En defensa del empleo y la profesionalidad del principal activo del sector financiero español
Materiales de la campaña "Imprescindibles" del sector financiero de CCOO Servicios
CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela
De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.
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