Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión
mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación
Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco
Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y
staffs Territoriales.
CCOO hemos manifestado en
la reunión que no es justificable
ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir
sustancialmente. Hemos puesto como
línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos
aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla .
Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión
mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación
Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco
Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y
staffs Territoriales.
CCOO hemos manifestado en
la reunión que no es justificable
ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir
sustancialmente. Hemos puesto como
línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos
aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla
Póñense de manifesto sensibles diferencias nas condicións laborais entre distintos colectivos
A Federación de Servizos de CCOO de Galicia organizou este martes
unha reunión coa representación legal do grupo de empresas de Inditex
para marcar criterios de unificación da negociación e tamén traballar na
homoxeneización das condicións laborais.
Segundo CCOO-Servizos, existen diferenzas salariais e en materia de
dereitos sociais entre o persoal destas empresas, incluso no caso das
encadradas na mesma comunidade autónoma. En concreto, o sindicato
destaca as diferenzas entre o colectivo de traballadores e traballadoras
da rede de tendas respecto do departamento loxístico da empresa.
CCOO-Servizos quere pór fin a esta «discriminación», xa que o persoal
das tendas é, a final de contas, «a imaxe da marca Inditex». Por iso,
esta federación traballará seguindo o criterio de unificar as condicións
laborais no ámbito autonómico, co obxecto de reducir as diferenzas ata
que desaparezan.
O sindicato tamén «traballará arreo» para combater a precariedade e a
eventualidade na empresa, xa que un dos principios básicos de CCOO é a
defensa do emprego digno e de calidade «e así se vai esixir en canta
mesa de negociación houber».
Mediación de seguros privados.
En la quinta reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados celebrada el 30 de marzo, se han tratado las materias que quedaban por ver relativas a faltas y sanciones, movilidad geográfica, suspensión y cese, protección y salud laboral, igualdad y derechos sindicales.
En noviembre del pasado año os remitimos un circular en la que manifestábamos nuestra postura contraria a la propuesta que presentó el Banco sobre Teletrabajo. Los motivos eran varios, pero se resumían en el significado de la negativa del Banco al no querer negociar con nosotros la implantación de dicha propuesta. No era difícil imaginar los motivos, evitar establecer un acuerdo garantista para los empleados que pudiesen optar por esa opción.
En CCOO continuamos trabajando en el manual 2016
El viernes 1 de Abril una Comisión delegada de la Comisión Permanente de
Coordinación y la Empresa nos reunimos para continuar tratando algunos de los
temas pendientes como son: Dietas, Garantía Salario 2015, Salario Base S3 y
nivel C coches.
La Mesa de Convenio, reunida esta mañana, ha acordado una nueva y definitiva prórroga hasta el próximo 20 de Abril.
CCOO, con el 63% de la representación sindical en la mesa, ha presentado un texto completo de Convenio sobre el que se trabaja para ultimar el acuerdo.
En
la quinta reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo
de Mediación de Seguros Privados celebrada el 30 de marzo, se han
tratado las materias que quedaban por ver relativas a faltas y
sanciones, movilidad geográfica, suspensión y cese, protección y
salud laboral, igualdad y derechos sindicales.
