Nueva reunión de negociación del Convenio colectivo de Merchan
El 25 de febrero de 2025, se ha celebadro nueva reunión para la negociación del Convenio colectivo de las empresas de Servicios de campo, para actividades de Reposición y servicios de Marketing operacional (Merchan), donde la patronal nos ha hecho llegar propuesta.
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CC.OO. NO VA A FIRMAR ESTA TRAICIÓN A LA PLANTILLA
Después de múltiples intentos y de seguir con nuestra máxima de “negociar, negociar y volver a negociar”, incluso cediendo en varias de nuestras propuestas iniciales, lamentamos comunicar que, finalmente, NO vamos a firmar esta propuesta de acuerdo con la empresa en relación al Marco Laboral en el Grupo Cooperativo Cajamar.
CCOO presenta su plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio de Seguros y Mutuas
- En la segunda reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada hoy 24/02, CCOO ha presentado su plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.
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CCOO presenta su plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio de Seguros y Mutuas
- En la segunda reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada hoy 24/02, CCOO ha presentado su plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.
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Fin del periodo de consultas de modificación sustancial de condiciones de trabajo en Prenatal Retail Group Spain
- Finalizado el periodo de consultas del procedimiento de carácter colectivo de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de la empresa Prenatal Retail Group Spain, S.L.U. (PRG) para el cambio de Convenio colectivo al sectorial estatal de Grandes Almacenes (GGAA).
- CCOO no suscribe el Acuerdo alcanzado entre UGT y Fetico.
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CALENDARIOS LABORALES 2025
Apreciados compañeros y compañeras:
Tal y como os informábamos el pasado 08 de enero, desde CCOO se lanzaron una serie de propuestas en relación con el Calendario Laboral del año 2025 para las personas trabajadoras de Vitaly (exceptuando aquellas personas subrogadas de Cualtis que mantienen el mismo calendario y horarios que venían realizando en el año 2024) y a continuación os queremos exponer el estado de implementación de las mismas tras varias reuniones con la empresa.











