Con la participación del autor del libro "Las que limpian los hoteles" y de tres representantes de CCOO, camareras de pisos, entrevistadas en el li
El 22 de abril la Federació de Serveis de CCOO Catalunya ha convocado a los
delegados y delegadas de los sectores del turismo, hotelero, colectividades,
restauración, a una asamblea para denunciar la situación, compartir
experiencias y potenciar respuestas desde el sindicato para hacer frente a la
precarización que cada vez más sufren los trabajadores y muy especialmente
las trabajadoras de hostelería.
XXIII Convenio Colectivo de Banca
Recientemente
se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad
de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la
empresa.
EL TRABAJO DE CCOO PARA LA COMISIÓN DE IGUALDAD
Desde CCOO realizamos un análisis sobre la situación en BMN en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y plasmamos en el siguiente informe los datos trabajados y las conclusiones que hemos alcanzado.
En este número: En el Día contra el racismo, mayor vergüenza sobre la situación de los refugiados en Europa. Y el Día del Agua, al que Naciones Unidas ha dado este año el lema Agua y Trabajo. Más sobre las Normas para empresas y Derechos Humanos. Nuevas formas de esclavitud. Nuevo centro de recursos para el control sobre Cadenas de suministros. La gran reforma pendiente: responsabilidad fiscal de las empresas. Sigue leyendo:
Jueves, 17 de marzo, a las 10.30 horas, rueda de prensa en la sede de CCOO de Girona
Jueves 17 de marzo, a las 10.30 horas,
CCOO explicará en rueda de prensa cual es su visión de la evolución y situación
precaria que está sufriendo el sector hotelero en las comarcas de Girona e
informará de la huelga planteada por los trabajadores y trabajadoras del Hotel
Marina Sand (antiguo Hotel Selvamar) de Lloret de Mar prevista para la próxima
semana.
RUEDA DE PRENSA:
Jueves 17 de marzo de 2016, a las 10.30 horas
CCOO Girona - c/Miquel Blay, 1, sala
reuniones 5a planta. Girona
Los Derechos Humanos y las Normas de la OIT deben de dejar de ser voluntarios
Las normas de la OIT, los Derechos Humanos, los Derechos Sociales, medioambientales, el derecho a la información, los Derechos Constitucionales...no deberían ser una opción 'voluntaria'. La mayoría de los líderes empresariales, apoyados por gran parte de los líderes políticos, consciente o inconscientemente están asentando esta descabellada tendencia. Responsabilidad Social, ¿absolutamente voluntaria para multinacionales y gobiernos? ¿DDHH y OIT voluntarios y TTIP y reglas 'de mercado' (OMC), obligatorias?. Es lo que tenemos. Y así nos va. En este número:
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