Personal Fijo Discontinuo: ¡Seguimos luchando!
Desde CCOO SERVICIOS os informamos hace unos días que no se habían realizado la mayor parte de llamamientos de los fijos discontinuos del sector en los comedores escolares.
>> Comunicado COLECTIVIDADES a 01/10/20 - FIJAS DISCONTINUAS (PDF català i castellà)
>> Comunicat COLLECTIVITATS a 19/10/20 - Fixes Discontinues (Pdf català i castellà)
Anticipando el BLACK FRIDAY
A falta de un poco más de un mes para el Black Friday se hace preciso planificar con tiempo suficiente la campaña de manera rigurosa dando prioridad para garantizar el éxito de la misma a los dos ejes centrales del momento excepcional que continuamos viviendo:
CCOO hemos firmado en ARCASA el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
Desde la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya celebramos haber impulsado y firmado este protocolo contra el acoso sexual. No sólo supone una mejora sobre el anterior protocolo al separar el acoso moral y el sexual, sino que además recoge la necesidad de crear ambientes de trabajo adecuados y con la clara intención de establecer y defender tolerancia cero ante posibles casos.
Personal Fijo Discontinuo en comedores escolares: seguimos luchando
Desde CCOO SERVICIOS os informamos hace unos días de que no se habían realizado la mayor parte de llamamientos de los fijos discontinuos del sector en los comedores escolares.
CCOO y UGT exigen al Gobierno que cumpla su compromiso de crear una prestación extraordinaria para quienes las han consumido durante la pandemia
El II ASDE (Acuerdo Social en Defensa del Empleo) recogía en junio la reivindicación sindical de extender la protección por desempleo a las personas que habían consumido sus prestaciones durante el estado de alarma. Para CCOO y UGT, este compromiso asumido por el Gobierno en el II ASDE, debía implementarse de manera inmediata, ya que haay personas sin ingresos que no pueden esperar más.
El cambio además de ser necesario, es posible
Es un hecho objetivamente incontestable que en las empresas donde CCOO es el sindicato mayoritario, las condiciones y los derechos laborales son mejores que donde no lo somos.
Bankia, ¿Negocio o Salud?
Desde CCOO solicitamos la convocatoria de un CESS Extraordinario y emplazamos a la empresa a volver a tomar parte activa en la minimización de los riesgos para la plantilla.










