La intervención y posterior
decisión de liquidación de Banco de Madrid, filial de Banca Privada d?Andorra,
ha encendido luces de alarma no solo entre depositantes, inversores y
autoridades económicas. Los trabajadores de la entidad se han visto
sorprendidos por una situación que no se había dado en España desde los tiempos
del delincuencial Bank of Credit and Commerce International en 1991, o del
Banco de Navarra en 1974.
La mayor parte de la
plantilla de Banco de Madrid no ha sido cómplice de las operaciones que decidía
BPA o de las actuaciones ilegales que se hayan podido cometer en España. Sin
embargo, la liquidación les aboca, de entrada, a la pérdida de su empleo y la
reforma laboral a la indemnización mínima.
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO
El artículo 41 del, recientemente vencido, Convenio Colectivo del antiguo sector de ahorro, cuya negociación para su renovación comenzó el mes pasado, establecía una subida salarial del 1% para variaciones del PIB entre el 0 y el 1,5%.
Ante noticia 'El País'
La Federación de Servicios de CCOO aclara que la información que recoge el diario El País, se refiere a retribuciones establecidas en su momento por COMFIA CCOO en su sistema salarial y no a sobresueldos como titula el periódico. El sistema general de retribuciones a que hace referencia el citado medio fue aprobado por la Ejecutiva Federal de la extinta federación en el año 2006 y responde a criterios objetivos.
CCOO obtiene el espaldarazo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras del sector con un 58,99% de los votos
CCOO ha obtenido un 58,99% de los votos emitidos en las elecciones sindicales realizadas hoy 11
de febrero al sector de Banca en Cataluña, así como a todo el estado. Con estas
votaciones la Federación de Servicios de CCOO Cataluña revalida los resultados
obtenidos en anteriores elecciones (2010, 2006, 2002, 1998 y 1994), logrando la
mayoría en los bancos que han celebrado elecciones.
ELECCIONES SINDICALES DB 2015
CCOO Revalida la mayoría absoluta en la representación sindical de Deutsche Bank.
Durante la jornada de hoy, se han celebrando las elecciones sindicales en la mayoría de los centros de nuestra empresa. Con el 100 % los resultados han sido los siguientes:
Como muchos de vosotros conoceréis, recientemente se han ido publicando noticias en la prensa sobre una revisión de la estrategia de Deutsche Bank que podría incluir la separación, venta o salida a bolsa de la División de Banca Minorista. El mensaje de los Co-Presidentes del pasado 12 de enero confirmaba que el Banco estaba efectuando esa revisión.
CCOO elabora un Código Deontológico de la Profesión Bancaria
La Federación de Servicios de CCOO ha presentado las líneas generales del Código Deontológico para los profesionales del sector financiero. Este proyecto, basado en los principios de integridad, legalidad, confidencialidad, profesionalidad, confianza, diligencia, igualdad y respeto, dignidad y responsabilidad responde a la constatación del fracaso de los Códigos de Conducta y Códigos Éticos y a la necesidad de dotar a la profesión bancaria de un verdadero código ético para recuperar la confianza social.
RETENCIONES 2014
NO A LA ABSORCIÓN SALARIAL
El Grupo Cooperativo Cajamar ha procedido, en la nómina de enero, a aplicar de manera unilateral y de forma que entendemos torticera, el art. 5 del XX Convenio Colectivo, por el cual se podrían absorber determinados incrementos salariales (nos remitimos a las circulares emitidas ayer 22/01/2015, Nómina enero Cajamar/BCC y Nómina enero 2015).
La Sección Sindical de CCOO, ha manifestado su absoluta reprobación con dicha aplicación y desde aquí exigimos al Grupo Cooperativo Cajamar la rectificación de esta medida.
Medida que no tiene justificación alguna en el actual marco económico, por ello manifestamos nuestra intención de adoptar todas las medidas legales a nuestro alcance, bien vía judicial, bien vía SERCLA, para que esta absorción se retrotraiga y se apliquen las subidas salariales correspondientes sin menoscabo alguno.
Almería, 23 de enero de 2015
