QUINES CATEGORIES CORRESPONEN TENIR?
Dacord amb la Circular Normativa vigent Número 031-95, a la nostra caixa les categories que correspon tenir en funció del Grup en que estigui enquadrada lOficina són les següents:
DISCURS ASSEMBLEA 26 DE JUNY DE 2009
A continuació reproduïm literalment el discurs fet pel nostre representant a lAssemblea del passat divendres 26 de juny, en la que vam desaprovar rotundament la gestió de la Direcció.
HAY QUE DE SER INÚTILES
Com haveu vist, en la darrera nòmina ens han abonat uns endarreriments, que ni ells saben de què són.
Per no donar el seu braç a tòrcer, i pagar el 2% tal com està manat al conveni, shan embolicat de tal manera que els costaran més les rectificacions en processos extres de nòmina i interessos de demora que el que valia la festa.
CONTACT CENTER Catalunya: Bons resultats electorals
Des de COMFIA-CCOO podem dir que en el sector de Contact Center som la primera força sindical. En les últimes eleccions s'ha pogut veure el bon treball dels delegats i delegades del nostre sector.
COMFIA-CCOO denuncia que Caixa Catalunya trasllada les filials sense cap compensació per a les plantilles
Caixa Catalunya ha decidit traslladar totes les filials, fins ara ubicades a Barcelona, al seu Centre Tecnològic del Prat, ubicat en un polígon industrial on no arriba cap mena de transport públic. Per a la Caixa això comportarà un estalvi enorme: en edificis on estava de lloguer i per la venda o el lloguer d'alguns centres de propietat.
El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" juny 2009
En el número 21 del butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" hi trobareu:
CCOO denúncia a Caixa Penedès per vulnerar els drets dinformació
El passat divendres 19 de juny la direcció de Caixa Penedès va anunciar als representants dels treballadors el tancament de 39 oficines i 5 oficines més passaran a convertir-se en corresponsalies, seguint lestela daltres caixes destalvis. COMFIA-CCOO presenta una denúncia davant la Inspecció de treball contra Caixa Penedès per vulnerar els drets dinformació de la representació laboral.
