CCOO exige el fin de la crisis de gobernanza en Unicaja, que ha derivado en "liberbankarización" de la gestión del negocio y las relaciones laborales

oficina de Unicaja Banco en Frigiliana, Málaga

  • Para CCOO es inexplicable que habiendo sido Unicaja la entidad mayoritaria en la integración, se hayan impuesto las formas de hacer de la extinta Liberbank, formas que se demostraron fallidas y que obligaron a esta entidad a integrarse en Unicaja Banco.
  • En el actual clima de volatilidad de los mercados, urge conseguir una dirección cohesionada y un gobierno estable que apuesten de forma decidida por un modelo de relaciones laborales que permita alcanzar acuerdos entre empresa y sindicatos y evite el conflicto laboral al que nos vemos abocados de continuar el viejo modelo de dirección unilateral y autoritario de Liberbank que se ha implantado en Unicaja.


Junta d'accionistes

Intervenció de CCOO amb + de 3 milions d'accions delegades


Junta d'accionistes

El que CCOO votarem a la junta


Tercera reunión de negociación del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito

"Ni pasto, ni agua para los camellos"


Participació en Beneficis

A Banc Sabadell ens corresponen 6/4 de paga


Salari o Conflicte

CCOO demanem a l'AEB l'apertura de l'Observatori de Banca

 

 


Publicación BOE de Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro

imagen portada boletín

El miércoles, 22 de febrero de 2023, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo de modificación parcial sobre el Nuevo Plus Mejora Convenio (4,25% 18,5 pagas) en el Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro desde enero de 2023.


CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Banca

  • Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales

El sindicato ha solicitado por escrito a la AEB (Asociación Española de Banca) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta al emplazamiento “a seguir analizando la evolución de los parámetros que inciden en los equilibrios negociales durante la vigencia que resta del convenio colectivo”, tras el compromiso que se adquirió mediante el acuerdo del 4,5% de incremento pactado en tablas desde Enero 2023 acordado como “medida de carácter salarial que pudiera contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector”.

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CCOO pide la apertura de la Comisión paritaria del convenio Cooperativas de Crédito

  • Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales

El sindicato ha solicitado por escrito a la UNACC (Unión Nacional De Cooperativas De Crédito) y ASEMECC (Asociación Empresarial de Entidades Cooperativas de Crédito) la apertura de la Comisión paritaria del convenio colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito con el fin de abordar una segunda fase de incrementos salariales atendiendo a la realidad de la evolución del IPC y tras haber atendido los planteamientos que CCOO trasladó al solicitar la modificación parcial del convenio dentro de una primera fase de medidas compensatorias.

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