Tablas salariales definitivas 2011 convenio de CCOO de Cantabria
Tablas salariales definitivas para 2011, que sufren un incremento del 2,9% (2,4% correspondiente al I.P.c. real de 2011 más 0,5%), con respecto a las definitivas del año 2010.Convenio para los trabajadores de CCOO en Cantabria
Nuevo Plan de RRHH en TyO
Incremento en nómina de Mayo y cuotas póliza seguro médico
Aclaraciones sobre las variaciones en la nómina del mes de mayo. LEER MÁS
Comfia-CCOO demanda a la Confederación Granadina de Empresarios por no aplicar el incremento salarial del Convenio de Oficinas y Despachos
Tas múltiples intentos de CCOO de desbloquear el conflicto, se ha interpuesto demanda de conflicto colectivo por la congelación salarial que sufren desde el 2010, más de 3.000 trabajadores del sector de Oficinas y Despachos de Granada al incumplir la Confederación Granadina de empresarios el acuerdo colectivo,
La historia se repite: Bonus bonum o Bonus male
La Dirección de Asepeyo vuelve a utilizar el pago de los incentivos por objetivos como más le interesa.
Reflexión sobre el Convenio
Especial sueldos de directivos
Tres artículos sobre las retribuciones a directivos y acceso al 'especial retribuciones cúpulas sector financiero' elaborado por COMFIA. Una casta a prueba de crisis (El País). Los directivos que generan gran valor no son muchos (El País). Contratos acorazados (El País).
INCENTIVOS, ¿PARA QUIEN?
El pasado viernes18/5/2012 se publicó el nuevo mnual de incentivos para 2012. ¿Quién va a cobrar incentivos el proximo año?
Bueno, pues podemos felicitarnos. No porque vayamos a cobrar, que visto lo visto, nadie va a cobrar. Sino porque por lo menos ya sabemos como se nos va a medir para nuestra retribución variable.
(sigue con el artículo completo)
