Si quieren excelencia, que la paguen.
#FemCCOO L'11è Congrés de CCOO de Catalunya
L'11è Congrés aprova cinc resolucions, titulades: 'CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat', 'CCOO de Catalunya, sindicat feminista', 'Un compromís amb el país i la gent treballadora', 'Joves i precarietat' i 'L'Europa que volem'. Podeu consultar les resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Totes les imatges de l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
El salario mínimo (SMI), bajo mínimos. Informe CCOO. Proyecto #RSEquidad
El proyecto de la Federación de Servicios de evaluación de la equidad (o de la desigualdad) en las empresas está basado en varios ejes de acción, relacionados con la visualización de datos y ratios. La transparencia, fundamental: salarios máximos, mínimos, medias por tramos de ganancias, evaluación de la cadena productiva...
Los Trienios de técnico que te deben
Acuerdo de dos nuevos pluses
A pesar de que las negociaciones se están dilatando excesivamente, hemos conseguido acordar la creación de un nuevo plus de idiomas extranjeros y otro de disponibilidad.
Y ahora, tenemos que gestionar las reclamaciones de las cláusulas suelo, y además aguantar amenazas y callar?
A pesar de que Banco Sabadell dotó 490 millones de Euros para la devolución a los clientes de los importes de dichas clausulas, a la Dirección Comercial de Banco Sabadell se le ha ocurrido la ?genial? idea de hacer que la red comercial tenga que negociar cada una de las reclamaciones (incluso las que provienen de bufetes de abogados) pudiendo afectar negativamente incluso a la consecución de la retribución variable.
Informe de la Fundación 1º de Mayo (CCOO) sobre el #IBEX35 (Datos 2015)
Indicadores sobre Buen Gobierno y aportación a la Protección Social -RSE. La retribución media de los directivos de las empresas del Ibex-35 fue 116 veces superior al salario de sus trabajadores y trabajadoras en 2015 (*)
Difusión del Informe elaborado por la Fundación 1º de Mayo. Más titulares:
CCOO decide no suscribir el principio de acuerdo del convenio de Comerç de Lleida
Desde CCOO entendemos que el contexto económico y social no es el mismo que el de los años más duros de la crisis. Las empresas tienen beneficios, la reforma laboral ha acentuado la precariedad en el sector y sufrimos el incremento sostenido de los precios. Por lo tanto, la negociación colectiva ha de servir para recuperar derechos (tanto económicos como sociales) así como para recuperar y mejorar el poder adquisitivo de los salarios.
