La digitalización desde una perspectiva de género
Dejen que me desahogue un poco... (píldoras ¿radicales? sobre la #RSE que vivimos)
Guión para la intervención de José Carlos González, responsable de RSE de Servicios CCOO en acto de la revista Corresponsables en Barcelona el 09/03/2017. Ver programa
Primero, un poco de publicidad: tras 13 años y 676 números (semanas), el boletín decano de la RSE en España se ha tomado un respiro. Unos flashes de los últimos números:
Boletín Hostelería Sindical CCOO. Núm. 47. Manifiesto de Hostelería 8 de Marzo
Reunión tripartita de la OIT sobre pautas de trabajo decente en el turismo
1 + 1: Igualdad para todas. La corresponsabilidad en la negociación colectiva
Boletín Hostelería Sindical CCOO número 46. CCOO en Meliá Hoteles
La Sección sindical de CCOO en Meliá Hoteles celebra su plenario y elabora su su plan de trabajo.
La presencia de CCOO en la empresa MHI, es muy importante, ya que tiene algo más del 15% de la plantilla afiliada al Sindicato y una representación sindical mayoritaria en la representación legal de trabajadores cercana al 50%. La empresa MHI, es la primera cadena hotelera de España por número de habitaciones y facturación, ocupando el quinceavo puesto en el ranking mundial.
Luz verde a la tramitación parlamentaria ILP Renta Mínima
Los trabajadores y trabajadoras sección sindical de CCOO en la empresa DIA expresamos nuestro AGRADECIMIENTO a todos los compañeros y compañeras que nos apoyaron con su firma para nuestra aportación a las mas de 700 mil firmas que avalan la aprobación en el Congreso como proyecto de ley de la ILP para una prestación de ingresos mínimos.
Han instalado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo. ¿Es legal?
Han colocado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo sin previo aviso por escrito o verbal. Según un curso que hicimos en la empresa, no es legal la colocación de dispositivos de vigilancia sin previamente avisar al trabajador.
Quiero saber si efectivamente es así y si se puede hacer algo al respecto.
