LA CARCOMA Nº 52
Explicación de las condiciones propuestas por CC.OO. para iniciar un proceso de prejubilaciones en Unicaja.
INFOPLAN Nº 20
Son muchas las llamadas que estamos recibiendo de compañer@s que, próximos a pasar a la situación de jubilación parcial o disfrutando ya de ella, nos transmiten una mala interpretación del acuerdo que posibilita el acceso a la prestación de jubilación del Plan en el momento de acceder a la situación de jubilado parcial. Por ello, pasamos a aclarar algunos extremos que parecen confusos:
LA CARCOMA Nº 51
Continuamos informando de todas nuestras actuaciones y de nuestras propuestas.
Propuesta Conjunta de CCOO, UGT, CC y CGT para BBSS - BBVA
Es una Propuesta de Beneficios Sociales completa, coherente, integradora y cuantificada, que busca conseguir el mayor respaldo de las trabajadoras y trabajadores.
Guía de Prevención de Riesgos Laborales
Con la Guía de CCOO-BBVA para la Prevención de Riesgos Laborales pretendemos aumentar el conocimiento sobre la salud y la seguridad laboral, que es siempre la mejor manera para defender y mejorar nuestras condiciones de trabajo, todo ello con el objetivo de prevenir los posibles riesgos laborales que puedan darse en nuestros centros de trabajo.
El CoCoChip Boletín CCOO Indra Diciembre 2005
Negociación colectiva, calendario laboral, desplazamientos, formación, afiliación ...
El KiosCCOO nº9 Diciembre de 2005
Aquí tienes el número de Diciembre de El KiosCCOO. donde dije digo, me dijo que NO diego.... Nuevo capítulo de la serie "Cero pATOS- La dedocracia ORIGINal".
INFOSALUD Nº 13
El trabajo desarrollado por CC.OO. desde hace años se abre paso ante la Autoridad Laboral.
Empiezan a dar sus frutos los procesos que CCOO inició en diversas cajas para que, entre otras cuestiones:
- Se realicen las evaluaciones de los riesgos psicosociales.
- El atraco sea reconocido como un riesgo laboral.
- Se consideren usuarios de pantallas de visualización de datos a los trabajadores y trabajadoras del sector.
