Convenio Colectivo Fonomed 2008-2016
Firmado el convenio colectivo que asimila a los trabajadores de Fonomed al Convenio de Cajas de Ahorro.
CARTA DE PASO DE ATOS ORIGIN A INFOSERVICIOS
Tras la negativa de la empresa a facilitar a esta Sección Sindical información relativa a las condiciones de traspaso, y habiendo recibido numerosas consultas del personal afectado, hemos puesto el caso en manos de la asesoría jurídica de CCOO para que nos informen sobre las implicaciones legales que tiene la carta de traspaso que se está dando a firmar a los trabajadores...
CiberCampaña: ¿65 horas?: Ni de coña
La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.
3ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de notarías
En un convenio para todas las notarías del estado, para todas las personas que trabajan en las misma, tienen que establecerse unas condiciones mínimas y homogéneas, sin perjuicio de que se puedan negociar en ámbitos territoriales especificidades particulares.
Teletrabajo: : Virtudes y defectos de trabajar en pijama
El teletrabajo contribuye a promover la dirección por objetivos y la flexibilidad horaria, al mismo tiempo que concilia vida laboral y familiar
Jefe, ¿hombre o mujer?
Un 68% de los trabajadores se muestra indiferente ante la preferencia de tener un jefe hombre o mujer.
El permiso de paternidad se elevará a un mes esta legislatura
El permiso de paternidad se ampliará a lo largo de esta legislatura desde las dos semanas actuales hasta las cuatro. Es una de las medidas que la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, anunció ayer en el Congreso como claves para eliminar la discriminación por género en el mercado laboral.
Coordinadora Sindical LatinoAmericana BBVA
La Coordinadora Sindical LatinoAmericana (CSLA) de BBVA se ha reunido en Madrid, con la presencia de representación de las organizaciones sindicales de ARGENTINA, COLOMBIA, CHILE, ESPAÑA, PARAGUAY, PERÚ y URUGUAY, con el objetivo de mejorar la coordinación sindical, y por tanto las garantías de empleo, salariales y condiciones sociales de los trabajadores y trabajadoras de BBVA, mediante el diálogo social y la negociación colectiva.
