Unicaja: comienza la agresión al empleo en las empresas participadas
La pasada semana hemos sido informados de que el Consejo de Administración de Unicorp Patrimonio tiene planificado el despido de una serie de personas con contratos indefinidos. Comfia-CCOO toma cartas en el asunto para intentar que se dé marcha atrás en esta decisión.
Nuestros derechos a buen recaudo - CCOO vuelve a firmar el Convenio 2007-2010
El 27 de Enero CCOO y CSICA hemos ratificado la firma del Convenio Colectivo para los años 2007-2010 que, como informábamos el pasado 29 de Octubre, había sido anulado por sentencia no firme de la Audiencia Nacional.
COMO SIEMPRE, YA TARDAN
En fecha 27-01-08 se volvió a firmar el convenio. Hoy, 28-01-09, la Dirección de Caixa Tarragona saca una noticia donde se informa a la plantilla la no aplicación del incremento previsto del 2%, debido, según ellos, a la anulación por sentencia de la Audiencia Nacional (recordemos que no era firme) y que una vez solucionado ya lo harían. Pues, vete tú por dónde, ya tardan.
NUESTROS DERECHOS A BUEN RECAUDO.
El 27 de Enero CCOO y CSICA hemos ratificado la firma del Convenio Colectivo para los años 2007-2010.
CCOO vuelve a firmar el convenio 2007-2010.
Nuestros derechos a buen recaudo. CCOO vuelve a firmar el convenio 2007-2010.
Nuestros derechos a buen recaudo - CCOO vuelve a firmar el Convenio Colectivo
El 27 de Enero CCOO y CSICA hemos ratificado la firma del Convenio Colectivo para los años 2007-2010 que, como informábamos el pasado 29 de Octubre, había sido anulado por sentencia no firme de la Audiencia Nacional.
CCOO vuelve a firmar el Convenio 2007-2010 de Ahorro
El Convenio Colectivo había sido anulado por la Audiencia Nacional, a demanda de C.I.C., un conglomerado de pequeños sindicatos. Esta sentencia ha sido recurrida, pero lo cierto es que el Convenio había quedado invalidado provisionalmente, por lo que lo más prudente y aconsejable era proceder de nuevo a su firma.
Convenio Colectivo de Contact Center: Mal empezamos, nos quieren robar
No perdiendo sus buenas costumbres nos proponen llegar a un acuerdo por debajo del 2%, planteando que firmemos el 0,5%, después de actualizar los salarios del 2008 a la baja (con el IPC al 1,4%).
