ARA ÉS LHORA, TOTS A UNA
Davant dels greus fets que sestan produint envers els treballadors de Caixa Tarragona, expressem la nostra total repulsa a aquestes polítiques dactuació totalment dictatorials i dabús de poder. Ens solidaritzem amb els companys del SECT. Tots junts aturarem aquesta IMMORAL gestió del personal.
Irregularitats detectades per CCOO
Des de CCOO hem detectat algunes irregularitats que hem posat en coneixement del Cap de Recursos. En concret ens referim a:
NO TENEN VERGONYA
Aquests darrers dies ens estant arribant moltes consultes sobre el tema dels desplaçaments.
Per tal de donar resposta a les diferents consultes ens hem posat en contacte amb el Departament de Recursos Humans i hem comentat la recent publicada Normativa general sobre autoliquidació de despeses de viatges... Al seu apartat quatre ens diu textualment: En els desplaçaments de treball efectuats amb vehicle propi cal indicar el nombre de quilòmetres efectuats [
].
Anar a les reunions de zona a les tardes és treball o plaer?
Aplicació salarial 2009
LAcarl es contradiu i demora laplicació salarial 2009.
Així no anem bé
En primer lloc, constatem quelcom obvi però que no per evident sembla que a alguns se'ls oblida: el nostre horari laboral només permet treballar per les tardes els dijous de determinats mesos durant l'any.
Nou Conveni Col·lectiu TIC
El passat 16 de desembre de 2008 es va signar el XVI Convenio Colectivo del sector TIC, del que adjuntem en pdf.
PROTOCOL DE DACIONS
Amb data del 5 de febrer de 2009, les representants del Comitè de Salut Laboral de la secció sindical de CCOO de Caixa Tarragona van presentar una carta al responsable de salut laboral de lentitat en què sollicitaven un protocol dactuació en la manera de procedir davant la presència física dels companys de recobraments als diferents pisos quan es produeix una dació.
CLIMA, crisis i política disciplinària
El règim disciplinari establert al Conveni de Banca (articles 50 a 56) està previst per a determinar quines conductes poden considerar-se faltes, quina és la seva qualificació (lleus, greus o molt greus) i quines poden ser les sancions aplicables a cadascuna delles 
