LA BRECHA SALARIAL AUMENTA A LO LARGO DE LA CRISIS
El salario medio anual de las mujeres debe incrementarse en un 32% para equipararse al de un hombre
Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra hoy 22 de febrero, CCOO vuelve a poner de manifiesto que la brecha salarial se ha ido acentuado a lo largo de la crisis. La situación es insostenible. Se continúa retribuyendo de manera desigual a la mitad de la población, ha advertido la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO.
CCOO, con el fin de buscar soluciones que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, se viene trabajando intensamente en la búsqueda de herramientas que puedan ayudar a eliminar la brecha salarial. Por ello, CCOO hemos solicitado al Banco Santander en la última reunión de la Comisión de Igualdad los datos necesarios para poder estudiar la brecha salarial en nuestra Entidad y proponer las medidas correctoras en caso de existir, aunque desde la petición de datos, el 23 de noviembre de 2015, no hemos obtenido respuesta.
CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA
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MITO Y REALIDAD
EL PLAN CONCILIA Y LA CONCILIACIÓN REAL
El pasado mes de mayo de 2015 se publicitó en la intranet la firma de un acuerdo de prestación de servicios con la empresa ALARES, empresa especializada en prestación de asistencia personal y familiar, que se concretaba en la puesta en marcha del denominado PLAN CONCILIA, por el que se pone a disposición de la plantilla una serie de servicios asistenciales, en algunos casos de forma gratuita.
REDUCCIÓN DE JORNADA
Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de su propia jornada por:
22 FEBRERO DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
La igualdad salarial es el concepto según el cual los individuos que realizan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad) deben recibir la misma remuneración, sin importar el sexo, raza, orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra categoría.
CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA
MITO Y REALIDAD
CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA
MITO Y REALIDAD
CCOO y UGT firman el primer Plan de Igualdad de los supermercados Lupa
Los sindicatos CCOO y UGT han firmado el primer plan de igualdad del grupo Semark Ac Group SA, (Supermercados Lupa) para facilitar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el acceso, contratación, formación, promoción y demás condiciones laborales.
