Acordado el nuevo Plan de Igualdad ... por fin!
La mesa de negociación del II Plan de Igualdad de Zara se levanta sin constituirse
La negativa de los sindicatos presentes en la mesa a reconocer en el acta de la reunión la representatividad de CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, ha imposibilitado su constitución.
Entrada en vigor de la prestación de paternidad ampliada a 4 semanas de duración
Como probablemente conocéis, la ampliación a cuatro semanas de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad y de su situación equivalente en el empleo público, se aprobó por Ley 9/2009, de 6 de octubre; si bien, desde aquel momento su entrada en vigor se fue posponiendo año tras año por las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado hasta el pasado 1 de enero de 2017. Desde esta fecha ha entrado en vigor la citada ampliación y ya se puede disfrutar.
Informe CCOO Prestación Paternidad
Ampliación del Permiso de Paternidad
Después de años de reclamaciones, luchas y retrasos sufridos bajo las políticas de recortes y austeridad de los Gobiernos; se da cumplimiento por fin, al mandato de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
TRATAMIENTO FISCAL DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR MATERNIDAD
Comentario de la 2ª Sentencia del TSJ de Madrid
En el Boletín de CCOO-Servicios se ha publicado un informe sobre la Sentencia del TSJ de la Comunidad de Madrid en relación a la fiscalidad de la prestación económica por maternidad.Descargar comunicado en PDF
En excedencia por cuidado de hijos y nuevo parto ¿tengo derecho a la prestación por maternidad?
¿Estando de excedencia por cuidado de hijos, en caso de nuevo parto tengo derecho a la prestación por maternidad? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios contesta a una de las dudas que plantean las afiliadas de la Federación.
La empresa empieza a hacer los deberes en el Plan de Igualad de Paradores
Tratamiento fiscal de la prestación económica por maternidad . Comentario de Sentencia
