Así no es posible el acuerdo

Armonización de jornada-horario-dietas-km (Area de Consultoria.- Obstáculos para llegar a un acuerdo

A pesar de que habíamos llegado a un acuerdo en las condiciones básicas para la armonización de calendarios y dietas-km, siempre con la premisa de implantarlo ya, lamentamos decir queva a ser imposible que entren los cambios en la jornada de verano de este año, la dirección no deja de poner obstáculos a la firma de un acuerdo. RRHH condiciona el acuerdo a unas cláusulas que hacen imposible cualquier avenencia


Las Tres Gracias

Rubens, el gran pintor flamenco, pintó el cuadro denominado Las Tres Gracias, con el que quería homenajear la mitología griega. En este cuadro, podemos distinguir a Eufrosine, Talia y Anglae, hijas del dios Zeus y de la ninfa Eurinome. Bellas como Venus, dispensaban a los hombres los dones de sus gracias


Para defender tus derechos

Decídete. Con COMFIA-CCOO nunca te sentirás sólo

03 07 08 En Banco Sabadell somos cerca de 2.500 afiliados. Es el primer sindicato, el más representativo, el más fuerte, el más comprometido, el más firme y el más negociador. Es el sindicato mayoritario en Banco Sabadell y también en todo el sector financiero.


Esta situación afecta al clima laboral

Evaluación de los riesgos psicosociales of. Sevilla

02 07 08 Continuas quejas de la oficina de Sevilla sobre la falta de personal en la oficina, la escasez de formación en la plantilla, la excesiva carga de trabajo para una tan exigua plantilla, el mal ambiente laboral, la falta de sustitución del personal de baja y/o de vacaciones, empleados con crisis de ansiedad y sensación de impotencia... hacen necesaria una intervención de la empresa.


Ante el incremento del paro

Ante el incremento del paro

La prioridad es asegurar la protección de las personas desempleadas y sentar las bases para impulsar otra manera de crecer


CC.OO. ha solicitado una distribución lineal y gratuita de acciones de la nueva Corporación Cibeles entre todos los empleados del Grupo Caja Madrid

CC.OO. ha solicitado acciones de Cibeles.

También queremos aclarar algunos aspectos del acuerdo y puntualizar afirmaciones erróneas que se han publicado:


Doble castigo

Ni retribucion variable ni premios por seguros

Y además:

  • VARIACIONES EN CONSEJO DE ADMINISTRACION
  • CARTERA VIVA DE PRÉSTAMOS VIVIENDA EMPLEADO

  • Alcanzado un preacuerdo en el convenio sectorial de los servicios de prevencion ajenos

    Las federaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT, y las patronales ASPREM, ANEPA y ASPA, alcanzan un preacuerdo en el convenio sectorial de los servicios de prevencion ajenos


    Ante la Asamblea General

    Entre el aplauso y la denuncia

    La reunión de la Asamblea General ha constituido los últimos años una oportunidad para hacer balance del ejercicio y divulgar la opinión y la posición de la plantilla. Después de la reunión del año pasado, se abrió un cauce de comunicación directo con la Dirección que nos ha permitido transmitir varias veces a lo largo del año nuestras propuestas.