CCOO BANESTO

Evolución del empleo en banca durante 2007

La plantilla total de la Banca en España aumentó por tercer año consecutivo, después de 10 años de perdidas. Al 31/12/07 la plantilla total de los Bancos en España ascendía a 118.417 trabajadores, 4.919 más que el año anterior.


BANCA - Barcelona

Horari per a la Setmana de la MERCÈ'08


conciliación

CONCILIACIÓN

Conciliación de la vida personal, familia y laboral.


Subdirectores si, pero ¿Con qué funciones y con qué carrera profesional?

Hace años que se implantó en la Caja la función del Subdirector, partiendo de una práctica anterior (segundo responsable) y de una exigencia de reconocimiento por parte de este sindicato.


Verifica las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad

(IT)Prestación por incapacidad temporal en el Grupo Banco Sabadell

02-09-2008 Para verificar las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad. ( PDF: Cas)



Solicitudes de ayuda de guardería y para la formación

No os olvideis de solicitar la ayuda de estudios y/o guardería


Tenemos una nueva web

CCOO Banco Sabadell estrena una nueva web: www.comfia.net/bs/

01 09 08 Queremos mejorar la comunicación con todos vosotros. En la era de los medios de comunicación de masas, construir nuestra propia red y nuestra propia politica comunicativa es una garantía de independencia. La construcción del sindicalismo en red es una necesidad organizativa y de la acción sindical.


comfia - cajarioja, Calendario Laboral

Calendario laboral 2011 para centros en La Rioja

 


CCOO BANESTO
La responsabilidad no es exclusiva de los trabajadores

Asegurar los seguros

Nuevamente nos encontramos con una situación que se está haciendo ejemplar en la política de recursos humanos del banco, la de descargar toda la responsabilidad en los trabajadores, imponiendo unos criterios de imposible cumplimiento, sin apoyo especializado y sin ningún compromiso por parte del banco; salvo el de exigir el cumplimiento estricto de las obligaciones y la aplicación rigurosa de la política disciplinaria.