ESCASOS TRASLADOS... GRACIAS A LAS VACACIONES
Haciendo una estimación anual de la producción total de CO2 que realizamos los/as empleados/as de Sucursales de esta D.T., corresponderían para este trimestre a 358,29 toneladas de C02/año, con un equivalente al consumo de energía de 82 viviendas/año, 21,33 toneladas/año menos que el 2 tr, lo que consideramos un buen principio para seguir mejorando.
CCOO recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo.
CCOO vamos a dar los pasos necesarios para que el Convenio se siga aplicando con normalidad y evitar cualquier perjuicio a las plantillas.
Resultats de l'enquesta de CCOO sobre el tancament d'oficines al mes d'agost.
En primer lloc, volem agrair la participació en lenquesta, que vam enviar a totes les persones afectades directament (la plantilla de totes les oficines tancades i les receptores). Les respostes i comentaris ens han permés fer-nos amb una idea força ajustada dels efectes del tancament.
CCOO recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo
CIC, tras la firma del Convenio Colectivo 2007-2010, solicitó la nulidad del mismo por entender que su representación, dispersa entre 10 sindicatos, entre los que se encuentra el SECAR, le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora,
CCOO UGT CGT unidad de acción contra el endurecimiento de la política laboral en Banesto.
EL PALO COMO ÚNICO ARGUMENTO, NO
Al amparo de la crisis económica, Banesto está aplicando una nueva vuelta de tuerca en la política laboral. Como es costumbre en la entidad, cuando las cosas se ponen mal la responsabilidad es siempre de los mismos, de los que se limitan a cumplir con su trabajo de un modo honesto y profesional.
CC.OO. recurrirá la sentencia que anula el Convenio
Tenemos un buen Convenio, por sus contenidos y por la protección que proporciona a las plantillas en estos tiempos de crisis, y no permitiremos que la irresponsabilidad de unos pocos acabe por perjudicar a tantos. CC.OO. vamos a dar los pasos necesarios para que el Convenio se siga aplicando con normalidad y evitar cualquier perjuicio a la plantilla de Caja Madrid.
Sábados: el Banco tiene la palabra
30-10-2009 Proponemos mantener la jornada continuada durante los seis meses de verano, trabajar una tarde, el resto del año, con un máximo de tres horas, vale de comida, para toda la plantilla, por el día de jornada partida y salvaguardar las posibles necesidades derivadas de la conciliación.
PONER EN MARCHA EL VENTILADOR DE LA PORQUERÍA NO SIEMPRE FUNCIONA
La Sección Sindical de CCOO de Caixa Sabadell quiere hacer una puntualización a la sentencia que se publicó el martes a través de un informativo.
