La oferta actual rebaja las condiciones de prejubilación
Prejubilaciones a la baja
CLIMA, crisis i política disciplinària
El règim disciplinari establert al Conveni de Banca (articles 50 a 56) està previst per a determinar quines conductes poden considerar-se faltes, quina és la seva qualificació (lleus, greus o molt greus) i quines poden ser les sancions aplicables a cadascuna delles 
Es tu derecho estar informado
Durante prácticamente todo el mes de enero, sobre todo al final y en este comienzo de febrero, el continuo goteo de despidos ha seguido produciéndose, algunos de ellos incentivados.
Historias para no dormir en Banco Sabadell
La Sección Sindical de CCOO en Asepeyo revalida la mayoría absoluta en el Comité de Empresa del Hospital de Sant Cugat
El pasado día 11 de febrero de 2009 se celebraron elecciones sindicales al Comité de Empresa del hospital de Sant Cugat de Asepeyo (Barcelona), donde la Sección Sindical de CCOO en Asepeyo revalidó su mayoría absoluta con 9 delegados, un 69,23% de representación.
Las malas formas de algunos directivos de BBK no pueden seguir tolerándose.
Una vez ratificado el Convenio, ahora corresponde la aplicación salarial del 2% para el 2009; según lo pactado
Tras la ratificación del Convenio por parte de CCOO y CSICA, el pasado 27 de enero, éste volverá a tener validez legal por lo que las cajas ya podrán hacer efectivo el incremento salarial.
Bonificación en Hipotecarios Vivienda, para empleadas y empleados.
