Un mejor entorno laboral es directamente proporcional a mejor productividad y menor absentismo. 

MESA DE RELACIONES LABORALES 27 DE ABRIL

UNA PROPUESTA INSUFICIENTE

Pasado más de un mes desde la anterior reunión del 15 de marzo, la empresa continúa sin tomarse en serio los graves problemas que está sufriendo la plantilla de la entidad. Las propuestas presentadas hoy por la empresa son un auténtico disparate incluso como punto de partida de la negociación.

1. CONDICIONES FINANCIERAS PRÉSTAMOS

 

La propuesta de la empresa se limita a topar sólo los préstamos para la adquisición de vivienda habitual de convenio al 3%.

CCOO solicita ampliar la propuesta a los préstamos hipotecarios libre así como la revisión del resto de préstamos. También se hace necesario la revisión del Reglamento de Préstamos Vivienda de Empleados que data del año 2006.

Por ello, toda la RLT apoya una única propuesta:

Universal, automática, inmediata y permanente que fije el tipo de interés de TODA LA CARTERA DE PRÉSTAMOS EMPLEADOS en el 0%.

 

[...]

El pasado 16 de abril se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2023, tal como establece el acuerdo suscrito por CCOO y la Empresa en 1991. Complementariamente a la circular emitida ayer con la relación de aprobados, individualmente recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida por cada uno.

 

 

FORMACIÓN

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja Banco damos respuesta a las dudas que te pueden surgir en materia de formación:

• ¿Cuántas horas de formación tenemos?
• ¿Qué tipo de formación hay en Unicaja?
• Horario y duración de los cursos
• ¿Cómo computan las horas?
• ¿Cómo se controlan las horas de formación?
• Reuniones o vidioconferencias fuera del horario laboral

 

[...]

 

Ayer 24 de Abril, CCOO hemos firmado, junto con la totalidad de las organizaciones sindicales, el III plan de igualdad de la empresa Alcampo.

Como ya os informamos, CCOO hemos sido el único sindicato que presento un informe desfavorable al plan de formación propuesto por la empresa para el año 2023-24, una vez acabado el plazo de alegaciones. Tras recibir nuestro documento, la empresa se puso en contacto con nosotros para corregir los defectos que describíamos en el informe y que imposibilitaba el darle nuestra firma.