Últimos días para adhesión
RESOLUCIÓN DE DUDAS SOBRE LAS EXTINCIONES POR MUTUO ACUERDO DE PERSONAS CON 50 O MÁS AÑOS
S'aconsegueix un acord per prorrogar el Conveni de les TIC
El 4 de juliol es va signar un acord de continuació de la negociació col·lectiva fins al 31 de desembre de 2013 del Conveni Col·lectiu Estatal d'empreses consultores de planificació, organització d'empreses i comptable, empreses de serveis d'informàtica i d'estudis de mercat i de l'opinió pública.
COMUNICAT: PER FI! Les Patronals mostren interès real en el conveni en l'últim minut (Comunicat 9)
Eleccions sindicals a l'Hotel Ra del Vendrell i l'Hotel Vita Hotelier de Comarruga
Victòria de CCOO
Firmado el II convenio colectivo en Asepeyo Matep
Después de muchos meses de negociación, condicionada por la situación económica del país, el día 4 de julio de 2013 se ha firmado el II Convenio Colectivo de Empresa de Asepeyo entre la empresa y la representación sindical de los trabajadores CCOO (36,55%), UGT (32,99%), SPS (20,81%), CSIF (4,06%).
Firmado el Convenio Colectivo del Grupo AXA
El día 3 de julio en la Sede de AXA en Madrid se firmó el Convenio Colectivo de las empresas del Grupo AXA. Los aspectos más destacados se centran en el mantenimiento del empleo y en la consolidación las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Grupo AXA y continúa situándose como uno de los Convenios punteros del Sector de Seguros.
Revisión salarial 2013 del Convenio de Notarías
El pasado día 11 de junio, se publicó el en BOE la revisión salarial del Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, actualizada con el 2,9%, en aplicación del IPC real correspondiente al año 2.012.
Concentración contra los despidos en Novanca
El pasado 8 de noviembre despidieron a 3 delegados sindicales de Comfia-CCOO después de que fueran revocados en una asamblea el día 31 de Octubre. Dicha asamblea fue promovida por la empresa tras una recogida de firmas en contra de estos delegados. A la calle sin argumentos que lo sostengan, por ejercer sus derechos, por informar, por reivindicar, por exigir unas condiciones dignas de trabajo con las que beneficiar a todo el colectivo de trabajadores/as de su empresa. Incluso despidió a un trabajador por negarse a firmar este documento.
