El acuerdo, que se ha suscrito después de 3 años y 7 meses de negociación, contempla un subida salarial de 2,025% para cada uno de los años 2018 y 2019. Para el 2020 se establece negociar en el primer trimestre del año, partiendo del diferencias que pueda producirse entre el 4,05% y la suma de los IPCs reales estatales de 2017 (1,2%), 2018 y 2019.
Con la firma de este convenio se garantizan todas las condiciones salariales y sociales que tenían los trabajadores del sector
