En BMN, esta actualización salarial implica la realización de un nuevo proceso de armonización salarial en los términos del acuerdo de homologación salarial de 2013.
Por este motivo, las trabajadoras y trabajadores cuya retribución base(*) más el Complemento Salarial de Fusión, ?se encuentre por encima de la media para su nivel, verán congelado su salario como consecuencia de practicar el mecanismo de la compensación y absorción.? La compensación y absorción se efectúa sobre el concepto Complemento Salarial de Fusión, y la suma de los importes absorbidos y compensados individualmente a estas trabajadoras y trabajadores ?se aplicará íntegramente y de manera lineal a mejorar el Complemento Salarial de Fusión? a las trabajadoras y trabajadores que se encuentren por debajo de la media de su nivel y siempre con el límite de dicha media.
Puedes consultar la tabla salarial para el año 2017 en la primera entrega de la guía Te interesa dedicada a retribuciones, con la que podrás entender y comprobar tu nómina en BMN.
(*) A efectos del proceso de armonización, se considera retribución base la suma de los siguientes conceptos salariales: Salario Base por 18,5 pagas, Plus Convenio, Complemento Transitorio 4% Sueldo NX por 18,5, Complemento Transitorio 4% Sueldo NX 2T por 18,5, Complemento Transitorio 4% Sueldo NXI por 18,5 y Extinguido Complemento Esposa.
Como siempre, cualquier duda al respecto puedes consultarla con tus delegadas y delegados de CCOO-BMN.
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