El acuerdo recoge que 75 trabajadores/as adscritos al Grupo V promocionarán al Grupo IV (Vendedor). Igualmente, se transformarán 243 contratos de obra y servicio determinado (OSD) en contratos indefinidos.
El acuerdo también recoge una limitación en la contratación trabajadores/as adscritos al Grupo V, no podrán sobrepasar el 25% del personal de estructura, por lo que, al menos, el 75% de trabajadores/as tendrán que estar adscritos al grupo IV (Vendedores/as).
La promoción al Grupo IV, se hará progresivamente (en tres plazos), en orden de antigüedad y atendiendo al número de trabajadores/as afectados se hará un reparto, quedando de la siguiente manera:
Alicante: 7 promociones.
Málaga: 8 promociones
Barcelona: 24 promociones.
Palma de Mallorca: 21 promociones.
Madrid: 15 promociones.
Desde CCOO valoramos muy positivamente este acuerdo, ya que viene a solucionar un problema importante que hay en la empresa y que afecta a un gran número de trabajadores/as.
Por un lado, con este acuerdo se consigue que se promocione un número muy significativo de trabajadores/as al Grupo IV, pero también limitamos porcentualmente la contratación de trabajadores/as al Grupo V.
Por otro lado, también se da una mayor seguridad en la contratación, al convertir en contratos indefinidos a trabajadores/as que están actualmente encuadrados en ese grupo V, bajo la modalidad contractual de OSD.
