Irregularitats en les categories laborals a Banc Sabadell
01-02-2009 Al febrer és l'època en la qual s'ajusten sous i categories habitualment en aquesta Empresa, doncs bé, esperem que en nom d'aquesta serietat, i dels compromisos adquirits i de la legalitat vigent, totes, repetim totes aquestes situacions irregulars quedin resoltes. ( PDF:Document en castellà Cas)
ELS NOSTRES DRETS GARANTITS
CCOO TORNA A SIGNAR EL CONVENI 2007-2010
Activa, una eina incentivadora a Banc Sabadell?
Mejores condiciones para los Préstamos Hipotecarios a empleados/as.
Hoy se nos confirma que en una Dirección Territorial se está autorizando una bonificación hasta el 4,75% (es decir, el Euribor de Noviembre + 0,40%) desde 01/01/09 y hasta la siguiente revisión, previa solicitud.
Contrastes. Edición Diciembre 2008
Presentamos un nuevo número de nuestra Revista Digital con el siguiente contenido de interés: Calendario Apartamentos y Hoteles del BBVA, Nuestro Fondo de Pensiones y los Mercados, Por un Plan de Igualdad que sirva para Resolver las Diferencias, De los Riesgos Psicosociales y el Reconocimiento de Antigüedad para los Fijos que fueron Eventuales.
UN GRAN PACTE
El Pla dIgualtat que hem signat amb la Direcció el passat 13 de novembre està format per tres parts:
DIA de LLIURE DISPOSICIÓ
Ara que hem entrat ja al últim mes denguany, cal recordar que el Conveni Collectiu vigent contempla un dia de lliure disposició, que es perdrà irremissiblement si no es gaudeix dintre de lany 2008.
Peticions a Banc Sabadell
03-12-2008 A continuació reproduïm el més essencial de les cartes que hem enviat recentment a Javier Vela, Sots-director General, on fem dues peticions: un dia de festa i telefonia mòbil per a tots. (PDF:Cat)










