Desde CCOO os detallamos el acuerdo alcanzado en relación al expediente de regulación de empleo negociado con la empresa, con el fin de garantizar el mantenimiento del empleo en aquellos centros donde la actividad, ya sea por causas técnicas o productivas, no se hubiera visto recuperado.

Ayer, 28 de marzo, tras una complicada negociación, hemos podido alcanzar un acuerdo entre los tres sindicatos (CCOO, USO y UGT) y la dirección de la empresa.

En el día de ayer, 28 de marzo, nos hemos vuelto a reunir con la Dirección de la empresa. Os podemos adelantar que, a falta de limar algún fleco, tenemos un pre-acuerdo alcanzado que creemos que es el más beneficioso para ambas partes.

En el día de ayer, 28 de marzo, nos hemos vuelto a reunir con la Dirección de la empresa. Os podemos adelantar que, a falta de limar algún fleco, tenemos un pre-acuerdo alcanzado que creemos que es el más beneficioso para ambas partes.

Tras la reunión celebrada en el día de hoy en el SIMA, se ha alcanzado un acuerdo sobre el trabajo en días festivos en Burger King Spain.

El 23 de marzo, se ha firmado un nuevo ACUERDO SOBRE REPARTO DEL HABER PARA EL COBRO DE VALPRIMA, que será de aplicación tanto para los hipermercados como para los supermercados.

Después de meses de negociación, CCOO junto a la totalidad de la RLT, hemos firmado un nuevo Plan de Igualdad para el grupo Banco Sabadell (Banco Sabadell, BSOS y Sabadell Consumer) que estará vigente hasta el 31/12/2025.