Pero que lo
haga un sindicato nos parece totalmente surrealista.
A pesar de que dicen no tener una opinión clara de
sus servicios jurÃdicos, se atreven a pontificar sobre lo que tenemos o no
tenemos que hacer.
QuerrÃamos tranquilizar a todo el mundo sobre nuestras
intenciones y actividades en el tema que nos ocupa.
Desde el primer momento en que tuvimos los
suficientes elementos para creer que el pacto firmado el año 1986 tenÃa
artÃculos que habÃan quedado desfasados, nos dirigimos a la Caixa con la
intención de negociar una solución satisfactoria.
Paralelamente a las peticiones de acuerdo,
iniciamos un proceso de demandas para ir confirmado las posibilidades reales de
conseguir lo que diferentes sentencias del Constitucional ya dictaminaban.
Como ya sabéis, el primer caso, Manuel Luna, ganó
en primera instancia. La sentencia, lógicamente, hace referencia a sus
condiciones particulares, pero en la argumentación saca a relucir también la
jurisprudencia del Constitucional sobre la discriminación por fecha de entrada
o tipo de contrato.
Pese a que la propia Dirección sacó una nota
reconociendo que el pacto del 86 tenÃa elementos que la jurisprudencia actual
habÃa dejado obsoletos, no hizo otra cosa que aplicar parcialmente la sentencia
que habÃa perdido y decidió pagar al afectado las dos pagas en cuestión,
recurriendo la indemnización que fijaba el juez. Tampoco entonces quiso la
Caixa negociar la aplicación para toda la plantilla.
En este momento ya tenemos presentada otra demanda
de dos empleados (que no son representantes sindicales), que habiendo entrado a
trabajar antes del año 1987 la Caixa no les reconoce la continuidad en la
contratación.
También estamos en fase de recogida de datos, entre
nuestros afiliados y afiliadas entrados a partir del año 1987, para presentar
una demanda individual colectiva.
Las dos demandas son por protección del derecho
fundamental a la igualdad y la no discriminación contemplados en el artÃculo 14
de la Constitución y, por tanto, se reclama una indemnización valorada en el
importe de las pagas dejadas de cobrar.
La Sección Sindical de CC.OO., hace ya mucho tiempo
que cree que esta discriminación salarial se tiene que acabar, y con este
objetivo estamos trabajando por el bien de todo el mundo. En cambio, otros,
ahora nos quieren dar lecciones, eso sÃ, sin definirse sobre si comparten o no
la actuación de la Caixa.
Nuestros Servicios JurÃdicos consideran que la
mejor opción para conseguir el buen fin general, y para salvaguardar los
derechos individuales para todas las pagas no cobradas, es la vÃa de la demanda
individual colectiva.
Queremos dejar constancia, además, que nadie está
obligado a presentar nada. Que todo el mundo lo hace voluntariamente. Todos y
todas han recibido la información adecuada y han podido preguntar lo que han
querido.
También se ha dejado muy claro a todos y a todas
que presentar una demanda no es garantÃa de éxito, pero es evidente que hay
opciones y que no podemos renunciar a ellas sin presentar batalla.
Si otros creen tener otro camino, que lo sigan.
Para finalizar un par de apuntes. El primero: que
dejen ya de marear la perdiz con el tema de la afiliación, demonizándola, como
si pedÃrsela a los trabajadores y trabajadoras fuera un pecado. CCOO defiende
la afiliación porque con ella los sindicatos tenemos más fuerza, porque es una
garantÃa para los trabajadores y trabajadoras, y porque es la mejor manera de
organizarnos. Es más, creemos que todo el mundo deberÃa estar afiliado a un
sindicato (a cualquiera, pero lógicamente nosotros creemos que CCOO es el mejor
y por ello queremos incorporar a nuestra organización al máximo número de
trabajadores y trabajadoras) ¿Qué hay de malo en ello?
Y el segundo apunte: no tenemos ganas de entrar en
más disputas con nadie, que lo único que provocan es incertidumbre y angustia
en unos compañeros y compañeras que ya están suficientemente angustiados con la
difÃcil tarea que llevan a diario en nuestra empresa.
Como siempre, quedamos a vuestra disposición por si
nos queréis preguntar y/o aclarar alguna duda sobre este tema.
Y, a fuer
de parecer pesados, hacemos de nuevo un llamamiento a la Dirección para que se
avenga a negociar un acuerdo. Y, si no es posible, continuaremos ampliando el
cÃrculo de demandas hasta abarcar a tod@s l@s afectad@s que quieran seguir
nuestro camino.
Mataró, 2 de junio de 2006
¡POR EL BIEN DE TODO EL MUNDO!
