En el último trimestre del año 2007 nuestro Director General decidió que TODOS los miembros del Consejo de Administración tenÃan que hacer un viaje de lujo a Dubai. El motivo del mismo lo desconocemos. Sospechamos que adelantaba su despedida, y quiso rendir un homenaje a aquellos que le han ayudado en estos últimos años a comandar la nave (?)
Comisiones Obreras, poco antes de finalizar el año, justo unos dÃas antes de las fechas navideñas, se dirigió a la Dirección para pedirle que adelantara el pago del cuarto de paga que nos correspondÃa por la nueva aplicación del Convenio. Esgrimimos el argumento de los múltiples gastos que se producÃan por aquellas fechas, y considerábamos que no habÃa necesidad de aplazar el pago hasta final de mes. Y más si tenemos en cuenta que la práctica totalidad de las cajas catalanas habÃan hecho ya el abono de dicha paga.
La respuesta de la Dirección, ya la sabéis.
Ahora, con motivo de la inauguración de la nueva sede central de Caixa Laietana, la Dirección también ha tirado la casa por la ventana y programó una serie de actos para conmemorar tan destacado acontecimiento. No estamos en contra de dicha inauguración, ni de la fiesta que para tal motivo se celebró en un conocido y exquisito restaurante, al que asistieron varias personalidades del mundo de la polÃtica y de la economÃa, clientes, representantes de los órganos de gobierno de la Caixa, etc., el motivo seguramente lo merecÃa, pero sà que nos gustarÃa (porque es de justicia) manifestar que los empleados y empleadas que no han sido invitados a esta inauguración deberÃan poder participar también del momento histórico (un cambio de sede central después de más de un siglo instalada en el mismo lugar lo es).
Asà pues, creemos que la Dirección deviene obligada a hacer partÃcipe de este magno acontecimiento a su plantilla, porque, tal y cómo ha reconocido el propio Director General, sin ella no estarÃamos donde estamos. Y no sólo dedicando un dÃa de puertas abiertas para que todo el mundo pueda ver las nuevas instalaciones, sino con la concesión de una gratificación extraordinaria, pues la ocasión bien que se lo merece.
Y qué mejor ocasión que ésta, en la que, además, nuestro Director General ha anunciado su intención de dejar la Entidad. Motivo doble, por lo tanto.
Porque si no, no entenderÃamos cómo es posible que para algunas cosas la Entidad derrochara sus recursos (viaje innecesario a Dubai, por ejemplo) y por otro le costara tanto resarcir a sus empleados y empleadas después de tantos esfuerzos y sacrificios.
Esperamos que en la Asamblea General extraordinaria que se celebrará próximamente se tenga en cuenta nuestra petición. SerÃa de justicia.
Por otro lado, también esperamos que cuando nos tengan que pagar aquello que por ley nos toca, gracias a nuestro Convenio (atrasos por la subida del IPC, Plus Convenio, etc.) no tengamos que esperar, como en el caso del cuarto de paga, a última hora del último dÃa. Tampoco nos parecerÃa demasiado justo.
Para acabar, diremos, que el año ha acabado con unos números discretos. La intervención a última hora de la Dirección que ha “arreglado” algunos presupuestos, y finalmente ha rebajado sus expectativas de logro de objetivos, hará que algunos compañeros y compañeras más puedan disfrutar del viaje de incentivos y del bonus. Pero, como siempre, pensamos que una mejor definición de los presupuestos (más objetivos, más asumibles, sin variaciones a lo largo del año, etc.) asà como la participación en los bonus de todos los empleados y empleadas, serÃa la mejor manera que tendrÃa la Dirección de premiar el magnÃfico comportamiento de esta sufrida y sacrificada plantilla. SerÃa de justicia.
