Según los sindicatos, la plantilla de Teletech vive una situación de "incertidumbre" por su futuro laboral, después de que su cliente Yell (Páginas Amarillas) haya rescindido unilateralmente el contrato que tenÃa hasta 2011 para adjudicarlo a otras empresas del sector (GSSLine, Emergia y Extell).
La secretaria de la Agrupación de Telemarketing de COMFIA-CCOO de Catalunya, Gemma GelpÃ, explicó a Efe que en estos casos se aplica el artÃculo 18 del convenio colectivo del sector, que regula las sucesiones de empresa.
Según este artÃculo, Teletech tendrÃa que indemnizar a sus trabajadores, en su mayorÃa con contratos indefinidos, mientras que las nuevas adjudicatarias estarÃan obligadas a quedarse con el 90% de la plantilla, después de pasar un proceso de selección. Sin embargo, Teletech y las otras empresas "se están pasando la pelota" y ninguna se hace responsable de los trabajadores.
AsÃ, Teletech defiende que en este caso las otras empresas deberÃan quedarse con el cien por cien de la plantilla, mientras que GSSLine, Emergia y Extell se niegan a subrogar estos contratos si los empleados no presentan la baja voluntaria o son despedidos.
"En consecuencia, 300 trabajadores de Madrid y Barcelona no saben qué pasará en un futuro inmediato", señalan los lÃderes sindicales, que aseguran que los empleados ya han recibido una carta comunicando que el dÃa 23 de noviembre dejarán de formar parte de la plantilla de Teletech.
Los sindicatos han convocado cuatro jornadas de huelga de 09.00 a 19.00 horas en los centros de trabajo de Barcelona y Madrid para los dÃas 20, 21, 26 y 27 de noviembre.
Está previsto, además, que los dÃas de paro los trabajadores se concentren ante las puertas de los centros de trabajo. EFECOM
La secretaria de la Agrupación de Telemarketing de COMFIA-CCOO de Catalunya, Gemma GelpÃ, explicó a Efe que en estos casos se aplica el artÃculo 18 del convenio colectivo del sector, que regula las sucesiones de empresa.
Según este artÃculo, Teletech tendrÃa que indemnizar a sus trabajadores, en su mayorÃa con contratos indefinidos, mientras que las nuevas adjudicatarias estarÃan obligadas a quedarse con el 90% de la plantilla, después de pasar un proceso de selección. Sin embargo, Teletech y las otras empresas "se están pasando la pelota" y ninguna se hace responsable de los trabajadores.
AsÃ, Teletech defiende que en este caso las otras empresas deberÃan quedarse con el cien por cien de la plantilla, mientras que GSSLine, Emergia y Extell se niegan a subrogar estos contratos si los empleados no presentan la baja voluntaria o son despedidos.
"En consecuencia, 300 trabajadores de Madrid y Barcelona no saben qué pasará en un futuro inmediato", señalan los lÃderes sindicales, que aseguran que los empleados ya han recibido una carta comunicando que el dÃa 23 de noviembre dejarán de formar parte de la plantilla de Teletech.
Los sindicatos han convocado cuatro jornadas de huelga de 09.00 a 19.00 horas en los centros de trabajo de Barcelona y Madrid para los dÃas 20, 21, 26 y 27 de noviembre.
Está previsto, además, que los dÃas de paro los trabajadores se concentren ante las puertas de los centros de trabajo. EFECOM
