El pasado lunes, 9 de Junio celebramos la tercera reunión de la Mesa Negociadora del primer convenio Estatal a la que asistimos los sindicatos Comfia-CC.OO, Fes-UGT, FEAPEN, CIG y la patronal del notariado FEDANE.
De acuerdo con lo que ya informamos en
la anterior comunicación, la patronal de notarÃas, FEDANE, nos ha
contestado sobre nuestra propuesta de introducir en el debate y
discusión del convenio colectivo las materias que, desde nuestra
posición y la de todos los sindicatos, consideramos imprescindible para
abordar una negociación completa del convenio colectivo: materias tales
como Movilidad del Personal; Tiempo de trabajo que comprenderÃa
jornada, excedencias, permisos, vacaciones y descansos; Prestaciones
sociales complementarias y Retribuciones que determinarÃan las tablas
salariales, incrementos salariales, complementos y pluses, antigüedad,
gratificaciones y horas extras.
La respuesta ha sido que no están todavÃa en disposición de
pronunciarse sobre las mismas y por lo tanto plantean que este punto se
quede para una discusión posterior y que se avance en aquellas materias
en las que estamos de acuerdo su inclusión.
Desde ComfÃa-CCOO podemos estar de acuerdo en seguir discutiendo y
debatiendo sobre otras cuestiones, y avanzar en lo que sea posible
sobre materias que parecen más fácil su consenso, pero estamos seguros
que esas otras materias que la patronal ahora no muestra su disposición
a abordar, son las que van a determinar el alcance y la posibilidad del
acuerdo final, por lo que, como ya manifestamos anteriormente, para
nosotros es prioritario su negociación.
Además, en la reunión rebatimos los argumentos que desde la Patronal de
NotarÃas para indicar que el convenio estatal no era el ámbito de
negociación de estas materias, principalmente, el sistema retributivo,
el tiempo de trabajo, jornada, vacaciones, permisos, descansos, etc.,
la previsión social o la movilidad de los empleadores. Porque creemos
que es necesario que se establezca en el convenio estatal un sistema
homogéneo de retribuciones, con unos salarios base mÃnimos y los
conceptos salariales que van a componer el sistema. Porque es necesario
que la jornada laboral anual sea igual en todas las notarÃas, aunque se
pueda diferenciar los horarios, jornadas especiales, etc., En
definitiva, porque en un convenio para todas las notarÃas del estado,
para todas las personas que trabajan en las misma, tienen que
establecerse unas condiciones mÃnimas y homogéneas, sin perjuicio de
que se puedan negociar en ámbitos territoriales especificidades
particulares.
La próxima reunión se celebrará el 1 4 de julio próximo.
SecretarÃa Federal de Empleo de Comfia-CCOO
