Durante el perÃodo negociador ya hemos pedido un incremento de la retribución para los empleados y empleadas de Caixa Catalunya, pero la situación económica es la que tenemos y hemos de ser conscientes de dónde estamos. No se pierde nada y sà que se han conseguido mejoras, como:
• Se homologa el Plus Caixa Catalunya para toda la plantilla de la nueva caja.
• Incremento del mÃnimo de aportación al Plan de Pensiones de los empleados y empleadas.
• Creación del Plus Universal, que substituye al Plus Matrimonio de Caixa Catalunya, y que percibirán todos los empleados y empleadas, casados o no, a partir del 2015.
• Consolidación del 50% de los pluses funcionales para los empleados y empleadas asignados en Servicios Centrales.
• Mejora de la consolidación de niveles para los Directores y Subdirectores de oficina de las oficinas que se cierran.
• Mantenimiento de la vigencia de todos los pactos de Caixa Catalunya.
• Se mejora la remuneración de la cuenta de los empleados y empleadas.
Garantiza que tanto la plantilla actual de las tres Entidades como las contrataciones futuras, no tan sólo los compañeros que se integran de Caixa Manresa y Caixa Tarragona, tengan las mismas condiciones laborales, evitando tener plantillas con diferentes niveles salariales, que harÃan estar en el punto de mira a los más caros.
• Se homologa el Plus Caixa Catalunya para toda la plantilla de la nueva caja.
• Incremento del mÃnimo de aportación al Plan de Pensiones de los empleados y empleadas.
• Creación del Plus Universal, que substituye al Plus Matrimonio de Caixa Catalunya, y que percibirán todos los empleados y empleadas, casados o no, a partir del 2015.
• Consolidación del 50% de los pluses funcionales para los empleados y empleadas asignados en Servicios Centrales.
• Mejora de la consolidación de niveles para los Directores y Subdirectores de oficina de las oficinas que se cierran.
• Mantenimiento de la vigencia de todos los pactos de Caixa Catalunya.
• Se mejora la remuneración de la cuenta de los empleados y empleadas.
Garantiza que tanto la plantilla actual de las tres Entidades como las contrataciones futuras, no tan sólo los compañeros que se integran de Caixa Manresa y Caixa Tarragona, tengan las mismas condiciones laborales, evitando tener plantillas con diferentes niveles salariales, que harÃan estar en el punto de mira a los más caros.
30/11/2009
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