RESOLUCIÓN DE LA CONSULTA
La Comisión Mixta interperta que el Art. 43 del Convenio sobre "Uniformes y prendas de trabajo" establece su regulación atendiendo a "tareas a desarrollar, o características o necesidades del puesto de trabajo a desempeñar", y se refiere expresamente a "prendas de trabajo y/o equipos de protección adecuda", por lo que entiende la Comisión que esta concreta regulación no está prevista para supuestos qye la consulta plantea derivados de un deniminado "Manual de estilo de vestimenta profesional" de Empresa vinculado a su imagen corporativa, cuyo contenido y alcance queda fuera del ámbito de competencia interpretativa de esta Comisión Mixta, como igualmente sucede respecto de clausulas específicas del contrato de trabajo que se mencionan.
REFERENCIAS NORMATIVAS
Artículo 43. Uniformes y prendas de trabajo
En función de las tareas a desarrollar, o características o necesidad del puesto de trabajo a desempeñar, la Empresa facilitará al personal las prendas de trabajo y/o protección adecuadas a dichas circunstancias, siendo facultad de la misma el decidir el tipo de prendas que deberán utilizar, las cuales estarán en función de los servicios que se desempeñen.
Estas prendas se entregarán con una periodicidad de 2 al año para aquellas que tengan un carácter de uso continuado permanente en un régimen de jornada completa. En las demás situaciones, dicha entrega se efectuará con la periodicidad suficiente para que garantice el buen decoro, presencia personal y, en su caso, seguridad, de este colectivo, sin perjuicio en todos los casos de los derechos adquiridos en el ámbito de empresa y de los estipulados en la legislación vigente.
