content_copy Noticias - Comunicado breve

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

ACTA DE LA REUNIÓN DEL 5 DE MARZO

Adjuntamos Acta de la reunión celebrada el 5 de marzo, en el actual proceso de negociación de las condiciones de externalización de determinadas unidades de SSCC emprendido por BMN.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Aplicación de las medidas del ERE a 7 de marzo de 2014


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ANTE EL COMUNICADO DE UOB "JUEGO SUCIO EN LA EXTERNALIZACIÓN. NUEVA ESTAFA!"

El Secretario General de la UOB y su único representante en la mesa de externalizaciones de unidades de SSCC de BMN, ante el comunicado publicado hoy por el sindicato que representa, ha manifestado en mesa de negociación que "no conoce la autoría del mismo" y que las responsabilidades por las afirmaciones vertidas contra el resto de la representación sindical las dirijamos al Comité de Circulares de UOB. 

Ante la petición de CCOO de si el representante de UOB, presente en mesa, (su Secretario General) dispone de las pruebas documentales que respalden las acusaciones vertidas públicamente en el comunicado de su sindicato, nos remite a solicitar esta información al Comité de Circulares de UOB, ya que él no dispone de estas pruebas.

 "La corrupción" y" la mordida" la van a tener que demostrar o los miembros del recién creado "Comité de Circulares de UOB" o su Secretario General si estos no aparecen.

ANTE EL ACOSO, TOLERANCIA CERO

Desde la Sección Sindical de Cajamar-CRU queremos recordarte el Protocolo para la Prevención del Acoso Moral, Sexual y por Razón de Sexo.
El período de vacaciones abarca desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre

VACACIONES, TUS DERECHOS

Las vacaciones son un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores y regulado por el Convenio Colectivo.
Cotización a la Seguridad Social del Cheque de Guardería tras el RDL 16/2013, de 20 de diciembre y 12 años de reducción de jornada por cuidado de meno

Cheque Guardería y Reducción de Jornada hasta 12 años


ACUERDO DE AJUSTE SALARIAL 2013-2014

La empresa planteó un crudo escenario: descuelgue del convenio colectivo, suspensión de acuerdos que generasen incrementos salariales y suspensión de los procesos de homologación. En los 15 días preceptivos de negociación, conseguimos promover un acuerdo sentando como base para un entendimiento el preacuerdo del 5 de septiembre de 2013, habiendo sido determinante el papel de CCOO, ya no sólo por haber marcado la línea de negociación sino por haber incorporado importantes mejoras al mismo.

Grupo MGO: Comfia-CC.OO. no firma un ERE injusto y desproporcionado

El periodo de consultas del ERE 2014 termina SIN ACUERDO

Estimados compañeros y compañeras.
 
Lamentamos comunicaros que el pasado día 8 finalizó el periodo de consultas entre la empresa y las secciones sindicales SIN ACUERDO.
 
En nuestra opinión, lo presentado por la Dirección de la compañía es desproporcionado, injusto y no garantiza la viabilidad de la empresa, como hemos intentado demostrar a lo largo de la negociación.
 
Tras realizar varias propuestas que, estimamos, garantizaban la viabilidad de la empresa de forma menos traumática para la plantilla, y viendo que era imposible llegar a un punto de encuentro, finalmente se firmó acta sin acuerdo.
 
Seguiremos informando.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Horario para la Semana de las fiestas patronales

Ante la inminencia de las primeras fiestas patronales de 2014, CCOO se ha dirigido por escrito a la Dirección del banco, solicitando concreción de horarios y fechas.

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TRibunal Supremo.

El Tribunal Supremo considera que el sistema de geolocalización de Telepizza no supera los criterios constitucionales ni legales

El TS anula la decisión unilateral de Telepizza de implantar un sistema de geolocalización a través de los móviles propiedad de los trabajadores. El fallo del alto tribunal es la respuesta al recurso presentado por la empresa a la sentencia de la Audiencia Nacional motivada por el conflicto colectivo presentado por CCOO, que considera que se trata de "una sentencia importante y oportuna sobre el límite a las tácticas intrusivas en la intimidad de las personas trabajadoras”

Pizza. Dominos pizza

Domino's Pizza: Cinismo y engaño en el acuerdo entre la empresa y UGT

Compañeros/as, tras el comunicado emitido por la empresa y por el sindicato Mayoritario UGT, sobre el acuerdo firmado por ambos el 16 de Julio, desde CCOO manifestamos:

CCOO denuncia la precariedad laboral de los riders a ritmo de reguetón

El sindicato continúa con su campaña de sensibilización y concienciación acerca del colectivo de repartidores y lanza un videoclip en el que, al ritmo de esta conocida música, denuncia la situación de explotación que sufren los trabajadores y trabajadoras que desarrollan su labor en la denominada economía de plataformas, en este caso la de los riders. 
prevención riesgos

Prevención de Riesgos Laborales en los centros de trabajo de Domino´s Pizza

CCOO ha mantenido reunión con la empresa para aclarar la prevención de riesgos en los centros de trabajo, aquí os dejamos el resumen de los puntos tratados en relación a la prevención de riesgos en los centros de trabajo:


Raúl delegado de CCOO en Comida rápida

He visto llorar de desesperación a muchos repartidores

Salarios extremadamente bajos, una jornada que se distribuye de forma irregular por año, no por mes, un sistema de pago por horas y un patrón que se adueña de tu tiempo. Si incluyeran un par de latigazos diarios pensaríamos que Netflix estrena serie sobre una plantación de esclavos de hace dos siglos. Lo malo es que está pasando aquí y ahora. Ocurre en el sector de la comida rápida, para el que trabaja un ejército de repartidor@s cuya precariedad laboral riza el rizo de todas las precariedades posibles. Conversamos con Raúl Calderón, delegado de CCOO de la sección sindical de Domino’s Pizza en Madrid, sobre cómo les afecta la crisis del COVID-19. Madrid Sindical

Comida rápida

La dura realidad de las plantillas del sector de Comida Rápida ante el Covid-19

Ha sido necesaria una crisis sanitaria para que todos aquellos trabajos precarios no valorados ni reconocidos pasen de ser invisibles a ser considerados hoy trabajos esenciales. Entre estos nos encontramos la Comida Rápida, un sector cuyas condiciones laborales precarias CCOO denuncia desde hace años.

Comida rápida

Planteamientos de CCOO para las empresas de comida rápida

Como sabéis estos últimos días han sido complicados para todos y todas debido a los acontecimientos derivados del decreto de estado de alarma por el coronavirus. Desde principios de semana en el sector hemos empezado a recibir numerosos ERTEs por Fuerza Mayor de los grandes grupos de empresas del sector de Comida Rápida.

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.


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