content_copy Notícies - Fusiones
COMFIA-CCOO ADVERTEIX QUE LA VIABILITAT DEL SECTOR FINANCER NO POT BASAR-SE EN UN AJUST TRAUMÀTIC DE L'OCUPACIÓ
Davant les especulacions que proliferen en els mitjans de comunicació sobre les conseqüències sobre l'ocupació de la segona onada de la reestructuració del sector financer, així com els plantejaments d'ajustos de costos de personal a través de retallades de plantilla, que s'estan filtrant en diverses entitats, des de COMFIA-CCOO volem reiterar el següent:
Reestructuración del Sector Financiero
PARTICIPACIONS I OBLIGACIONS. JA NO ES POT ESPERAR MÉS.
BMN EXPOSA A LA REPRESENTACIÓ SINDICAL LA NECESSITAT D'UN NOU PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ DE PLANTILLA
La reunió de la Mesa de Negociació per a l'harmonització de condicions laborals de la plantilla de BMN celebrada avui, acaba amb més dubtes que certeses sobre els processos de desenvolupament de negoci i viabilitat empresarial a curt termini.
BMN EXPOSA A LA REPRESENTACIÓ SINDICAL LA NECESSITAT D'UN NOU PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ DE PLANTILLA
La reunió de la Mesa de Negociació per a l'harmonització de condicions laborals de la plantilla de BMN celebrada avui, acaba amb més dubtes que certeses sobre els processos de desenvolupament de negoci i viabilitat empresarial a curt termini.
COCONOTÍCIES. TOT PER DECIDIR.
Aquesta setmana és important, cabdal pels nostres interessos, per la defensa dels nostres drets i dels llocs de treball. La responsabilitat és gran, enorme. Però CCOO estem preparats per actuar amb fermesa, rigor i sobre tot responsabilitat. Qualsevol fractura, filtració a destemps (que no sha de confondre amb la informació) pot enviar a norris una negociació. Tinguem ho en compte!. De moment però, la Direcció no mostra interès per mitigar el neguit de la plantilla.
ACOMIADAMENTS AL GRUP ASSEGURADOR
Dijous passat vam assistir a lacomiadament de 7 companys i companyes del Grup Assegurador, un fet que esdevé preocupant per les dimensions que agafa i per la possibilitat que la Direcció del Grup Assegurador hagi encetat una via de reestructuració absolutament immoral i indigne, i que CCOO considerem injustificada i totalment fora de lloc.
LA REPRESENTACIÓ SINDICAL REBUTJA LA MODIFICACIÓ UNILATERAL DE LA DATA DE COBRAMENT DE LES NÒMINES EN BMN
CC.OO. i els sindicats UGT, CGT, ACCAG, SELG, SECP i SIC, davant la carta remesa pel director de RR.HH. on comunica a la plantilla el canvi de data del cobrament de la seva nòmina, li hem manifestat el nostre total rebuig.
LA REPRESENTACIÓ SINDICAL REBUTJA LA MODIFICACIÓ UNILATERAL DE LA DATA DE COBRAMENT DE LES NÒMINES EN BMN
CC.OO. i els sindicats UGT, CGT, ACCAG, SELG, SECP i SIC, davant la carta remesa pel director de RR.HH. on comunica a la plantilla el canvi de data del cobrament de la seva nòmina, li hem manifestat el nostre total rebuig.
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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