content_copy Noticias - Elecciones sindicales
Asumiendo responsabilidades
CC.OO., sindicato mayoritario en el sector de Ahorro, siempre ha tenido como ejes fundamentales de su actuación el empleo, las condiciones laborales de las plantillas y la defensa de la naturaleza jurídica de las cajas. Ver comunicado completo.
Sin ensuciar
En CC.OO. pensamos que es posible hacer una campaña electoral limpia, sin necesidad de ensuciar a los demás sindicatos o a las personas que los representan levantando calumnias e infundios que nada tienen que ver con la realidad. Ver comunicado completo.
UGT firma o no firma. CCOO NEGOCIA
Ante la falta de argumentos de nuestros compañeros de UGT- CAJA ESPAÑA-DUERO de cara a las próximas elecciones sindicales vuelven a utilizar, una vez más, los mismos recursos a los que nos tienen acostumbrados: el miedo, la mentira y la crispación. Presumen de haber firmado estupendos acuerdos de integración en el sector, pero nos gustaría saber cuáles de estos acuerdos han NEGOCIADO, porque no lo olvidemos, CCOO es el sindicato mayoritario en el sector y, consecuentemente, protagonista en la negociación. CCOO negocia y firma acuerdos, UGT decide después si los firma o no. Ver comunicado completo.
UGT firma o no firma. CCOO NEGOCIA
Ante la falta de argumentos de nuestros compañeros de UGT- CAJA ESPAÑA-DUERO de cara a las próximas elecciones sindicales vuelven a utilizar, una vez más, los mismos recursos a los que nos tienen acostumbrados: el miedo, la mentira y la crispación. Presumen de haber firmado estupendos acuerdos de integración en el sector, pero nos gustaría saber cuáles de estos acuerdos han NEGOCIADO, porque no lo olvidemos, CCOO es el sindicato mayoritario en el sector y, consecuentemente, protagonista en la negociación. CCOO negocia y firma acuerdos, UGT decide después si los firma o no. Ver comunicado completo.
COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales en Sellbytel Barcelona con 13 delegados
CCOO revalida los 3 delegados en TES-Girona
El pasado 25 de enero se celebraron elecciones para elegir representación sindical.
Como hace 4 años, se debían escoger 3 delegados, y esta vez se presentaron 2 candidatos avalados por CGT y 4 candidatos avalados por CCOO.
Con una ejemplar participacion del 94% (33 de 35 personas), los resultados fueron:
Ferran Masip (CCOO) - 26 votos
David Olivas (CCOO) - 22 votos
Teresa Farré (CCOO) - 19 votos
Josep Saavedra (CCOO) - 13 votos
Miguel Ángel Bautista (CGT) - 9 votos
Lluís Sais (CGT) - 6 votos
Estos resultados hacen que Ferran, David y Teresa sean los delegados de personal, y que Josep sea el primer suplente.
Quedemos agradecer al personal de TES-Girona que hayan reiterado su apoyo a los candidatos y la candidata de CCOO, y esperamos que ellos y ella devuelvan ese apoyo con su trabajo sindical.
ENHORABUENA
Constitución de los Comités de Empresa
Acuerdo Laboral Vs. Organigrama
Mientras en CC.OO. nos dedicábamos a negociar, pactar y elaborar un Acuerdo Laboral que protegiera a ambas plantillas ante el proceso de fusión puesto en marcha, otros agentes sociales no hacían lo mismo; y así, a pesar de ostentar una relativa mayoría sindical en las dos cajas, que debiera haberles dado un plus de responsabilidad añadida, se desentendían absolutamente de los problemas del conjunto de los trabajadores autoexcluyéndose de la negociación laboral, y dejaban de este modo a la plantilla a los pies de los caballos. Ver comunicado completo.
Acuerdo Laboral Vs. Organigrama
Mientras en CC.OO. nos dedicábamos a negociar, pactar y elaborar un Acuerdo Laboral que protegiera a ambas plantillas ante el proceso de fusión puesto en marcha, otros agentes sociales no hacían lo mismo; y así, a pesar de ostentar una relativa mayoría sindical en las dos cajas, que debiera haberles dado un plus de responsabilidad añadida, se desentendían absolutamente de los problemas del conjunto de los trabajadores autoexcluyéndose de la negociación laboral, y dejaban de este modo a la plantilla a los pies de los caballos. Ver comunicado completo.
content_copy Destacadas
CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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