Canvis de Nivell per funcions
A la nòmina de desembre molts companys i companyes han vist com ha canviat el seu nivell professional dÂ’administratiu a tècnic, tal com queda recollit en el pacte de nivells mÃnims del 04.11.2010.
Com a exemple:
- Aquells companys i companyes administratius que al juny de 2013 els van assignar una dÂ’aquestes funcions: Gestor Comercial, Gestor Comercial de Serveis, Responsable Administratiu o Analista de Risc, si han desenvolupat aquesta funció durant sis mesos en un any o bé vuit mesos en el perÃode de dos anys, ha de constar a la seva nòmina el nivell VIII.
- En el cas de Directors dÂ’oficina, el nivell mÃnim que recull el Conveni de Banca per exercir aquesta funció és el nivell VI.
Si et trobes en alguna d’aquestes situacions, és important que revisis la teva fitxa salarial en el mes en què es produeix el canvi de nivell professional, i comprovar que quedi reflectit el canvi.
Peticions de trasllats
En una reunió mantinguda amb responsables d’organització de Catalunya, es va tractar aquest tema, demanant la mà xima sensibilitat en totes les peticions rebudes.
Recordem però, que les sol·licituds de trasllats (zona i/o oficina) han de ser per conciliació familiar. Tenen una validesa d’un any i és important que la renovis si segueixes interessat/da en el trasllat a través del portal OAE.
Aportació al Pla de Pensions (personal BMN)
El passat desembre , l’entitat va realitzar la primera aportació al PPEBS (pla de pensions d’empleats Banc Sabadell) del col·lectiu E i E1 que tinguessin salaris bruts superiors als 30.000 euros anuals (per als salaris inferiors ja es va començar a aportar el juliol de 2013).
Aquesta aportació consta en la nòmina de desembre i la podeu consultar també a través de BS online. El cà lcul és del 4,5% o 4’6% (personal anterior a 1986) sobre tots els conceptes salarials del mes excepte: cistella Nadal, millores voluntà ries, complements funcionals i la part del 1/4 de paga corresponent al mes d’agost que està prorratejada.
Gener de 2014
