Entre lospuntos tratados en la reunión, destacamos los siguientes:
Con respecto a la aplicación económica del Convenio, no se va a esperar a la publicación del Convenio, por lo que veremos en la nómina de este mes de junio la actualización de las tablas salariales, asà como los atrasos correspondientes desde enero 2005.
En el tema de vacaciones, CC.OO. hemos planteado que para este año y sucesivos, los dÃas de vacaciones sean 24 dÃas laborables si se toman de una sola vez o 25 dÃas laborables en el caso de que las vacaciones se partan.
Con esta propuesta, que hemos formulado haciéndonos eco del sentir de la plantilla, se solucionarÃan los posibles desajustes que se producen con el cambio de criterio de dÃas laborables por dÃas naturales.
Esperamos que la empresa responda rápidamente a nuestra propuesta, dadas las fechas en las que estamos y la preocupación existente en la plantilla por los calendarios de vacaciones.
La aplicación del tercer dÃa de licencia por nacimiento de hijo/a se puede solicitar ya en los casos de nacimientos a partir del 11 de Mayo y se podrá disfrutar en los 30 dÃas siguientes al nacimiento.
Creemos que nuestra Sección Sindical ha cumplido con su deber de reunirse rápidamente con la empresa para aclarar aquellos puntos del Convenio, recientemente firmado, que pueden suscitar alguna duda y proponer mejoras en aspectos en los que nuestra realidad esté por encima del mÃnimo que refleja dicho Convenio.
