Només aixà s’explica que facin signar una clà usula de “rescissió de contracte” als nous PDX. Per un valor de 3000 €, poca broma.
Exasperats de veure com se'n van, cada cop més, treballadors i treballadores de totes les categories, Nivells, edats, sexes i comarques, en comptes d’arribar a la conclusió més lògica, és a dir, augmentar les perspectives dels components de la plantilla, o, si més no, les d’aquells que promocionen, en lloc de millorar les condicions laborals... què fan? Obliguen a signar –o això, o no promocionen- una espècie de clà usula de rescissió com si fossin futbolistes de primer nivell, que no tan sols no il•lusiona sinó que indigna i preocupa a parts iguals.
Hi ha coses que a banda de ser dubtosament legals són èticament reprovables. Aquesta n’és una. Perquè aquest procediment, que està contemplat a l’article 21.4 de l’Estatut dels Treballadors, és evident que no està pensat per a fer-ne l’ús que pretén la Direcció.
Una mesura que pretén, maldestrament, graponerament, evitar que la sagnia de treballadors formats foti el camp, pot tenir lÂ’efecte contrari. Perquè, si abans, alguns companys i/o companyes marxaven de lÂ’Entitat a contracor –al capdavall deixen aquà companys que potser han esdevingut amics- ara ho faran igualment però amb més convicció, gairebé amb rà bia. Perquè les diferències amb les entitats que ens fitxen personal són tan grans que difÃcilment podran evitar, ni tan sols minvar, aquesta sagnia que esmentà vem.
Com sempre, en comptes de motivar, estimular, engrescar el que fan és sancionar, castigar, amenaçar. Faran l’inimaginable per tapar aquesta hemorrà gia, tot llevat de l’únic que serviria: pagar més, millorar les seves condicions laborals.
15 de febrer del 2008 – com. 8/08
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
