Leer másIntegració, canvis de jornada i funcions: És el moment de fer-ho bé
Banco CEISS: Somos conscientes, otro acuerdo mejor era posible
En COMFIA-CCOO somos conscientes de la situación actual de la empresa y del sector. La mejor prueba de ello son todos los acuerdos firmados y liderados por CCOOhasta el momento. ¿Hay alguno peor que este?
Las movilizaciones continúan en aumento:
A/A AFILIADOS Y AFILIADAS
III Reestructuración Nº 9
CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES
COMFIA CCOO y el infame acuerdo en CEISS. Un modelo para despedir
Cada vez está más claro, este acuerdo PERJUDICA A TODA LA PLANTILLA DE CEISS y va a ser, sin duda, el peor con diferencia de los firmados hasta ahora en el sector financiero. No vamos a repetir otra vez los puntos que incomprensiblemente se han firmado de forma lesiva para la plantilla. Pero las personas que lo han negociado no son tontas, algún sentido tiene que tener...
2.000 personas salen a la calle en Granada, Murcia, Sevilla y Palma contra los despidos en BMN.
La plantilla de BMN acudió de nuevo masivamente con sus familias y amigos para rechazar una propuesta de la Dirección de BMN basada en el despido.
Una integració manifestament millorable
Des que el passat 26 d'abril es posava en marxa el procés d'integració d'Unnim a BBVA, el banc està portant a terme una sèrie d'accions que s'adiuen poc amb l'eslògan BBVA, el més important, les persones.
ERE de Barclays: CCOO firma un acuerdo en el que se mejora el acta de desacuerdo
El lunes 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores ha llegado a un acuerdo con la Empresa en el proceso de negociación del ERE. CCOO, cumpliendo con el compromiso adquirido en el comunicado del pasado 7 de mayo, ha propuesto determinadas mejoras y garantías que, en su mayoría, han sido aceptadas e incorporadas al texto final, en concreto:
Preguntas frecuentes sobre el ERE
Fuente: Más que abogados
1.- ¿Qué es el ERE? (Expediente de Regulación de Empleo)
Hay muchas clases de ERE, el ERE temporal, (conocido como ERETE (Expediente de Regulación de empleo Temporal)) (de suspensión, de extinción de la relación laboral, de reducción de jornada, etc.)
COMFIA-CCOO manifiesta su rechazo a la propuesta de despidos forzosos en BMN
COMFIA-CCOO, con otros sindicatos, realizará una próxima acción el lunes 13 de mayo, de 11 a 11:15 de la mañana, ante la sede de BMN de Vilafranca del Penedès para pedir un cambio de actitud ante la propuesta de la dirección de la entidad de aplicar un ERO para despedir entre 1.035 y 1.050 personas y rebajar radicalmente las condiciones de trabajo de los trabajadores que continuaran en la entidad.
Data MOBILITZACIONS PREVISTES A BMN
c/ Font d'Ametlló, 11 - Caixa Penedès - Polígon Industrial Mercaderíes - Vilafranca del Penedès
06/05/2013 UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL entre 11:00 h i 11:15 h
13/05/2013 UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL entre 11:00 h i 11:15 h
20/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h
22/05/2013 CONCENTRACIÓ A LA SEU DE BMN RECOLETOS (MADRID)
23/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h
27/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h
28/29 MAIG VAGA A BMN tot el dia
Homologación condiciones (2)
II Circular Homologación ~ Beneficios Sociales
Esta es la segunda, de las sucesivas circulares en las que detallamos y explicamos los aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.
Te detallamos la información, en esta ocasión sobre Beneficios Sociales. Seguiremos informando ...
DESPIDOS EN CITIBANK VALENCIA
Por este motivo, la sección sindical de COMFIA-CC.OO. hemos enviado una carta abierta al Director de Distribución en la que solicitamos que se paralicen inmediatamente los despidos y que nos podamos reunir con él para tratar de buscar soluciones alternativas.
Liberbank: gracias a todos y a todas por vuestra participación en las jornadas de paro y de huelga
Lamentablemente, en la reunión celebrada hoy 8 de mayo en la mesa de negociación, no hemos llegado a acuerdo debido a la inflexibilidad de la empresa que se ha mantenido inamovible, salvo alguna posición cosmética que le sirviera de prueba ante una posible demanda o conflicto colectivo que los servicios jurídicos de CCOO y UGT empiezan a valorar.
Novetats de la integració (II)
Prejubilacions i Ave-Dor (INCENTIUS). Al nostre comunicat del 2-5-13 avançàvem alguns dels temes immediats vinculats a la integració, el 27 de Maig, d'Unnim al BBVA. Ara us informem de dues importants qüestions més, relacionades també amb la integració però que no tindran un efecte tan immediat.
Novetats de la integració (I)
Calendari i moviments previstos, Formació DUO, Horari Comercial i Ascensos per Capacitació. El dia 30 dabril, la Secció Sindical de CCOO a BBVA-Catalunya, ens hem reunit amb els Srs. Lajusticia i Penades, responsables de RRHH a Catalunya, per fer la presentació de la nova comissió executiva sorgida de la fusió de les Seccions Sindicals de CCOO dUnnim i BBVA, i per a tractar diversos temes relatius a la integració dels dos Bancs.
Primero de Mayo. Día Internacional del Trabajador
Los trabajadores del mundo estamos acostumbrados a cumplir jornadas de 8 horas y a recibir beneficios relacionados con su tiempo de servicio. Las vacaciones, las prestaciones sociales y los seguros que acompañan por ley a los contratos laborales en la mayor parte del planeta, sólo son posibles debido a la gesta que en 1886 cobró la vida de 8 sindicalistas aprisionados y ejecutados en Chicago, Estados Unidos.
Este 1º de Mayo, más que nunca, hay que salir a la calle
Este año, más que nunca, el 1 de Mayo, los trabajadores, los desempleados, los estudiantes, los pensionistas, los funcionarios, los empleados de banca, los sanitarios... DEBEMOS SALIR A LA CALLE para reclamar otra política, porque la situación se desborda, la miseria avanza y 6,2 millones de desempleados ¡no pueden tener paciencia!. Leer más...
Muestra tu rechazo a los despidos en BMN a través de la red social y las movilizaciones
Se tú el portavoz de la defensa de tu puesto de trabajo.
TRAGSATEC: REUNIÓN 26/04/2013 - DATOS ECONÓMICOS Y SITUACIÓN
