Valores podemos ser todos
DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO - 2009
Mieres, 12:00 horas, desde la Plaza de la Paz (frente al Campus Universitario de Barredo)
CCOO alcanza un acuerdo para extender derechos a la plantilla con contrato en prácticas segundo año.
ERE en Telenium (I)
Ayer, 14 de abril 2009, la Dirección de Telenium entregó a la Representación Legal de los Trabajadores la documentación de un Expediente de Regulación de Empleo.
ERE en Telenium (I)
Ayer, 14 de abril 2009, la Dirección de Telenium entregó a la Representación Legal de los Trabajadores la documentación de un Expediente de Regulación de Empleo.
Desempleo y congelación salarial
Los sacrificios salariales deben ser distribuidos de manera equitativa, ya que los trabajadores y trabajadoras no son culpables de la actual situación de crisis económica. El problema de España no son los salarios, sino un nuevo modelo productivo.
Contratación en fraude de ley en Iberphone (Teleperformance) de A Coruña y Santander
La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CC.OO. de Teleperformance, denuncia que Iberphone, S.A.U. (Teleperformance), empresa del sector de Telemarketing, le notificó la finalización de su contrato a 31 trabajadores, 25 en su centro de A Coruña y 6 en el de Santander, como fin de obra, en el servicio que prestaba a la empresa AON Direct Marketing G.B.
Comfia Granada se concentra a las puertas de Infotel
El pasado viernes 27 de marzo delegados y delegadas de Comfia CCOO de Granada se concentraron en la sede de Infotel, situada en el polígono San Isidro de Armilla, en repulsa por el despido discriminatorio de la trabajadora Marina Mesa.
Los que velamos por la salud en el trabajo estamos sufriendo precariedad laboral
Empresas del sector han decidido iniciar en el mes de enero una dinámica de despidos argumentando la actual crisis económica como principal motivo.
Más reducción de Plantilla
Se están comunicando fórmulas innovadoras de reducción de plantilla, aunque se presentan como una combinación de eficiencia y flexibilidad, incluso como medidas facilitadoras para atender necesidades de conciliación con la vida personal y familiar. Son ofertas unilaterales por parte de la empresa, no negociadas con la representación de los trabajadores, y por tanto, sin la fiabilidad y las garantías del respaldo y el control sindical.
¿Compromiso? ¿Qué compromiso? en Banco Sabadell
19-03-2009 Recursos Humanos adquirió el compromiso de detener los despidos, las prejubilaciones y abrir un plazo para buscar soluciones consensuadas. Al día siguiente de adquirir el citado compromiso, despidió a dos jóvenes empleados. COMFIA-CCOO exigimos el reingreso de los despedidos y no admitimos ni un solo despido más. (PDF:Cas) (PDF:Gal)
Guardias Tecnológicas en Bsis
19-03-2009 Respeto al tema de las guardias a desarrollar internamente en BSIS, queremos recordaros dos aspectos básicos, pero que conviene tener muy presentes: . Es imprescindible tener el conocimiento de los procesos para poder intervenir con seguridad ante las incidencias. · El hecho de hacer guardias es totalmente voluntario y ha de estar regulado por unas condiciones y compensaciones que hace falta pactar con la representació sindical. (Documento en catalán)
Qualytel sigue sin crear empleo en Jerez
La reprensentación laboral ha tenido conocimiento de una ampliación en Salamanca del mismo departamento de Retenciones que Orange tiene contratado con Qualytel en Jerez.
CCOO de Granada se concentra mañana en la sede del CMAC
CCOO de Granada se concentra mañana en la sede del CMAC para denunciar despidos improcedentes en el Banco de Andalucía.
La dirección de Telenium anuncia inminente despido colectivo (ERE)
En reunión mantenida entre la Dirección de Telenium y el Comité de Empresa la Dirección nos ha manifestado la intención de ejecutar un ERE.
La dirección de Telenium anuncia inminente despido colectivo (ERE)
En reunión mantenida entre la Dirección de Telenium y el Comité de Empresa la Dirección nos ha manifestado la intención de ejecutar un ERE.
Es importante contar con la asistencia de un delegado sindical.
Entrevistas muy conflictivas
El banco ha iniciado una nueva ronda de entrevistas en su campaña para aumentar la productividad por empleado. Se ha incrementado el nivel de exigencia y de presión hacia aquellos trabajadores que no están obteniendo los resultados previstos por el banco. Se está amenazando con medidas disciplinarias y en algunos casos forzando la baja pactada como medio para solucionar la baja productividad.
Inminente cierre de 100 oficinas en todo el estado.
Cierre de Oficinas
La crisis nos comienza a afectar: Banesto tiene previsto cerrar alrededor de cien oficinas en toda España durante los próximos meses. Básicamente quieren cerrar sucursales con un solo trabajador y aquéllas que se encuentran en pérdidas o que no han conseguido el desarrollo comercial esperado.
Acuerdo prejubliaciones y bajas incentivadas voluntarias en Barclays
Regula de forma voluntaria prejubilaciones y bajas incentivadas. Barclays se compromete no a aplicar ninguna medida que no esté recogida en el presente acuerdo, renunciando tanto a expedientes de regulación de empleo como a traslados.
