La dirección de Tragsatec boicotea la mesa de fusión
La Sección Sindical de CCOO en TRAGSATEC pide homologación de las condiciones de todo el personal, cumplimiento del Acuerdo de Estabilidad Firmado y la negociación del Primer Convenio Colectivo de Tragsatec. La Dirección de la empresa pública Estatal Tragsatec, del grupo Tragsa, aprovecha esta situación para chantajear a la Representación de los Trabajadores.
Puntualizaciones al Acuerdo Laboral
Ante las informaciones publicadas, y para ajustarlas a lo que realmente pasó en la mesa y en sus reuniones, queremos hacer las siguientes aclaraciones.
Reunión con el Presidente Ejecutivo de NCG BANCO
Hoy, el Sr. Castellano, se ha reunido con toda la representación sindical por separado.
Reunión con el Presidente Ejecutivo de NCG BANCO
Hoy, el Sr. Castellano, se ha reunido con toda la representación sindical por separado.
Acuerdo Colectivo sobre Teletrabajo en BBVA (texto del Acuerdo)
Hoy 27 de julio se ha llegado a un Acuerdo de Empresa en BBVA para regular y mejorar las condiciones de implantación del Teletrabajo, como os hemos informado en nuestro comunicado. Dada la complejidad y cierta amplitud de las cuestiones que regula el Acuerdo te recomendamos su lectura. Os facilitamos el texto completo del mismo.
Alcanzado un Acuerdo en Teletrabajo
Tal como informábamos el lunes 25,era posible un Acuerdo para regular y mejorar las condiciones de implantación del Teletrabajo. En la sesión de hoy de la Mesa de Relaciones Laborales, y sobre la base de una propuesta conjunta de CCOO, UGT y ACB, el Banco ha entendido y aceptado la mayor parte de nuestras reivindicaciones, por lo que hemos alcanzado un Acuerdo Colectivo de Empresa sobre Teletrabajo en BBVA.
INFORMACIÓN ERE OESÍA NETWORKS
Punto de información conjunto para manteneros al día de todos los avances de en lo referente al Expediente de Regulación de Empleo de Oesía Networks.
TWITTER: @ere_oesia
Es posible un acuerdo sobre el Teletrabajo
CCOO fuimos los primeros en dirigirnos a BBVA, pidiendo una negociación de un Acuerdo colectivo, para darle protección sindical a los planes del Banco de extender esta modalidad de trabajo.
Intervención en la Asamblea Extraordinaria del día 21/07/11
PUNTO 2 : Examen y aprobación como balance de segregación, del balance cerrado a 31 de diciembre de 2010.
Acuerdo Laboral para el Ejercicio Indirecto de la Actividad Financiera a través de NCG BANCO, S.A.(ERE II)
Garantizamos las Condiciones Laborales en NCG Banco, S.A.
Con la firma del Pre-Acuerdo Laboral GARANTIZAMOSque todas las trabajadoras y los trabajadores en activo, el personal prejubilado y en situación de excedencia, mantenemos las condiciones laborales actualmente existentes en la Caja,
Garantizamos las Condiciones Laborales en NCG Banco, S.A.
Con la firma del Pre-Acuerdo Laboral GARANTIZAMOSque todas las trabajadoras y los trabajadores en activo, el personal prejubilado y en situación de excedencia, mantenemos las condiciones laborales actualmente existentes en la Caja,
Ni siquiera el 2%
Ni siquiera el 2% - No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder(Respuesta de la AEB)
En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.
RESPUESTA DE CC.OO. Y U.G.T. AL E.R.E. DE CITIBANK ESPAÑA, S.A.
El pasado Jueves la Dirección de Citibank España comunicó, por diferentes medios, a la plantilla su decisión de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para extinguir 200 puestos de trabajo, generando entre los trabajadores y trabajadoras ansiedad e incertidumbre. Previamente, algunos de nosotros pudimos conocer la noticia por algún medio de comunicación. Y esto nos parece sencillamente una falta de respeto a la platilla.
CCOO aplaude la respuesta de la plantilla de Sadiel Desarrollo de Sistemas (SDS) de El Puerto a la huelga
La movilización, convocada para protestar contra el despido de cinco trabajadores de esta filial de Sadiel ubicada en el parque tecnológico de Tecnobahía de El Puerto de Santa María, así como para exigir su readmisión, ha contado además con dos concentraciones, una en la sede portuense de la empresa y otra en Cádiz, ante la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía.
COMIENZA EL PERIDODO DE CONSULTAS
Leer másCCOO solicitará un anticipo a cuenta del 2%
En la reunión de este 6 de Julio, como ya informábamos en la circular anterior, CCOO ha tratado el 1º de los ejes fundamentales de nuestra Plataforma de Convenio, esto es, Empleo, Formación y Responsabilidad Social Empresarial.
CCOO solicitará un anticipo a cuenta del 2%
06-07-11 CCOO solicitaremos para la próxima reunión, que será el día 20 de Julio, un anticipo a cuenta de un 2% de los salarios, con carácter retroactivo desde Enero de este año.
