MOVILIDAD GEOGRÁFICA SSCC MADRID
Ayer el Comité de Empresa se reunió con RRHH en el
primer día del periodo de consultas para alcanzar un acuerdo ante la inminente
reestructuración por movilidad geográfica de los SSCC de Madrid.
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Propuestas para un cambio en la política económica y social
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se resumen las PROPUESTAS PRESENTADAS POR CCOO PARA UN MODELO MÁS DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES Y CAMBIO EN LA POLÍTICA ECONÓMICA Y SOCIAL, que trasladará a los partido políticos que concurren a las Elecciones Generales del 20 de diciembre, y que tienen por objetivo luchar contra el paro, la desigualdad y la pobreza; mejorar las condiciones laborales y las rentas de los trabajadores y trabajadoras; aumentar la protección social, y mejorar el tejido empresarial, como base indispensable para crear empleo de calidad, financiar el Estado de bienestar y tener sólidas políticas públicas.
10ª reunión del convenio colectivo marco de los Establecimientos Financieros de Crédito
El pasado día 22 de octubre, celebramos la décima reunión del Convenio de Entidades Financieras y de Crédito. Recordamos que, en la pasada reunión, la patronal incidía en la necesidad de endurecer el acceso del personal al préstamo gratuito regulado en el artículo 29, bajo la excusa de que existía cierta legislación que Banco de España estaba exigiendo cumplir a las entidades financieras.
Convenio de Banca: Avances lentos e inciertos
Cursos de formación subvencionada en sector financiero y seguros.
Estos cursos están subvencionados por el Servicio Público de Empleo Estatal a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, y se enmarcan en los distintos Convenios Programa para la Formación para el Empleo, promovidos por la Federación de Servicios de CCOO y gestionados por FOREM.
II Congreso Trabajo, Economía y Sociedad
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con información sobre el II Congreso ?Trabajo, Economía y Sociedad? que organiza la Fundación 1º de Mayo de CCOO, y que será inaugurado, el próximo 21 de octubre, por el prestigioso economista James K. Galbraith, y el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.
Convenio de Ahorro: por un convenio sin recortes.
En la reunión de la Mesa del Convenio de ahorro del jueves 1 la patronal volvió a insistir en sus pretensiones de recortes salariales y eliminación de derechos. Se encontraron con el rechazo sindical unánime a sus planteamientos y la exigencia de que respondan a las propuestas que presentamos conjuntamente en Mayo y sobre las que aún no se han dignado manifestarse. Todos los sindicatos convocan movilizaciones para el día 16 de Octubre.
Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿El nuevo gravamen a los bancos es un impuesto?
Los activos fiscales diferidos son, en el caso de las entidades bancarias, más de 38.000 millones de créditos contra la Hacienda Pública.
Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que CCOO hace un llamamiento a participar en los actos que se convoquen, el próximo 7 de octubre, con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
El ERE de Cajamar y el orgullo extraviado del cooperativismo.
El GCC es un grupo de cajas rurales, de cooperativas de crédito, con un modelo de negocio propio y de proximidad, distinto al de los bancos con los que se nos compara con objeto de cambiar nuestro modelo de gestión y hacerlo idéntico al de aquellos. Transformar los servicios centrales en un banco, una S.A. cabecera del GCC, para dar satisfacción al supervisor, no nos hace un banco, y no queremos ser un banco.
CCOO denuncia la desprotección y pobreza de las personas mayores
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical editado con motivo de la celebración, el 1 de octubre, del Día Internacional de las Personas Mayores.
La Dirección de Bankia se instala en el extremismo (2).
La peligrosa deriva de Bankia, sus propuestas salvajes, su falta de respeto, nos parece un burdo intento de convertir al sector financiero en un sector low cost, con trabajadores amedrentados y empobrecidos.
La irreversible desvalorización del factor trabajo.
El factor trabajo está cada vez más desvalorizado, todo lo contrario ocurre con el capital. Como los trabajadores tienen cada vez más dificultades para acceder a un puesto de trabajo, el capital está radiante. Cuando hablo de capital, me estoy refiriendo a empresarios, a personas concretas de carne y hueso, que se están aprovechando de esta situación de exceso de oferta de trabajo, para desvalorizar salarios y condiciones laborales.
La Dirección de Bankia se instala en el extremismo (1).
Implementando de forma unilateral decisiones contrarias a los intereses de los trabajadores, de forma unilateral y sin mostrar el más mínimo respeto a nada ni a nadie.
ELECCIONES SINDICALES EN ASISA "CON TU VOTO SUMAMOS"


Conferencia Final "la acción sindical frente a la brecha salarial de género: experiencia, desafíos y estrategias".
Hoy 24 de septiembre se está celebrando en el CES, Consejo Económico y Social, la Conferencia Final "la acción sindical frente a la brecha salarial de género: experiencia, desafíos y estrategias", presentando públicamente el proyecto ACCTIOON EQUAL PAY implementado, los materiales y eventos realizados, las principales conclusiones obtenidas y las propuestas de CCOO.
'No tenemos acciones de Liberbank, Popular, Sabadell... y no vamos a comprar ni una'
No creemos que los bancos que existen ahora existan a 5 años vista, señala Jaume Puig, de GVC
- La capitalización lenta de los bancos es sinónimo de crisis más largas
- Hay bancos en los que el crédito fiscal es la mitad del capital CET. No estamos hablando de un tema marginal
Inicio campaña recogida de firmas ILP Renta básica
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo del inicio de la campaña de recogida de firmas en apoyo a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP), promovida por CCOO y UGT, que reclama el establecimiento de una PRESTACIÓN DE INGRESOS MÍNIMOS O RENTA MÍNIMA en todo el Estado, de 426 euros mensuales, para las personas demandantes de empleo que no perciban ingresos o tengan ingresos inferiores en cómputo anual al 75% del SMI.
Sin acuerdo marco de comercio en Euskadi y por lo tanto sin convenio de textil de Bizkaia
En la reunión mantenida el pasado 11 de septiembre de 2015, no se pudo constituir la mesa de negociación del acuerdo marco de comercio para la Comunidad Autónoma del País Vasco. Esto fue debido a las discrepancias surgidas en la representación empresarial.
Las dos patronales discrepantes son EUSKOMER donde participa CECOBI, y EUSKALDENDAK donde esta presente BIZKAIDENDAK, que discuten entre ellas quien es la patronal "dominante".
Este problema tiene una repercusión directa sobre el convenio de Textil de Bizkaia ya que CECOBI puso como condición la firma del Acuerdo de comercio para luego firmar el de textil.
Por todo esto, en este momento seguimos sin convenio y con mucha incertidumbre en el sector. Algún sindicato ha vendido "la piel antes de matar al oso" y ha generado unas expectativas a las trabajadoras que de momento no se van a cumplir.
La situación de estancamiento de la negociación colectiva en Euskadi, sufrida durante los últimos años, no debe achacarse sólo a la crisis y al inmovilismo de la patronal sino también a la estrategia de algunos sindicatos, que más allá de las palabras, no defiende los marcos de negociación colectiva sectorial.
















