Este 22 de febrero, hemos mantenido una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio en la que la Patronal ha vuelto a utilizar la escusa de la incertidumbre económica del sector, del país, de Europa, ... para plantear un convenio a corto plazo que impida dar estabilidad a las condiciones laborales de la plantilla.

Se ha celebrado reunión de la comisión estatal del grupo Tendam (Cortefiel) para tratar diferentes puntos comunes a todas las tiendas y que, a continuación, detallamos algunos de los más importantes:

Desde CCOO cuestionamos abiertamente la efectividad del “Decálogo de medidas para reforzar la atención personalizada a las personas mayores” publicado por AEB, CECA y UNACC, para el que no se ha tenido en cuenta la participación de las plantillas ni la situación en la que se encuentra el sector a nivel laboral. 

Hoy ha vuelto a reunirse la mesa negociadora del Convenio Comercio Papel y Artes Gráficas, y en la parte social no salimos de nuestro asombro ante la posición de la patronal.

• Concentración a las 11:30h frente al hotel Ritz de Madrid (Pl. de la Lealtad, 5) 

Ante la falta de avances en la negociación del Convenio Colectivo del sector de Contact Center, habrá movilizaciones, la primera, el próximo día 22 de febrero ante el Hotel Ritz de Madrid, coincidiendo con un congreso de la patronal.

Después de meses de negociación, CCOO junto a la totalidad de la RLT, hemos firmado un nuevo Plan de Igualdad para el grupo Banco Sabadell (Banco Sabadell, BSOS y Sabadell Consumer) que estará vigente hasta el 31/12/2025.

Hoy,16 de Febrero, hemos retomado la negociación del Convenio de Restauración Colectiva con la Patronal y UGT.

El pasado 7 de febrero, se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa AMADO SALVADOR.

En la nueva reunión de negociación del XX Convenio, constatamos la inexistencia de una patronal que actúe como tal en el Sector.

En la reunión celebrada este viernes, 11 de febrero, la parte social hemos planteado una nueva propuesta, con la idea de avanzar en la negociación, ante las dificultades que estábamos teniendo en las anteriores reuniones con la patronal. 

Acuerdo de Plan de Igualdad en la empresa Inetum España.

En el día de ayer se ha celebrado reunión de nuestro Consejo Federal.

CCOO se suma a la campaña puesta en marcha por la Confederación Sindical Internacional (CSI) para pedir a la ONU que actualice la base de datos de empresas que mantienen negocios en los asentamientos israelíes ilegales en los territorios palestinos ocupados.

CCOO se dirige al Ministerio de Economía y Transición Digital, al Banco de España y a las patronales del sector bancario (AEB, CECA, UNACC Y ASEMEC) para exigir que la representación legal de las personas trabajadoras sea incorporada en los ámbitos que se articulen para abordar los “Protocolos contra la Exclusión Financiera”.

El Ayuntamiento de Zaragoza trasladará el día de Jueves Santo como festivo de apertura comercial al día 8 de mayo, tal y como solicitó CCOO Servicios.

Siguiendo lo establecido por el RD-901/2020, la empresa tiene la obligación de negociar y elaborar un Plan de Igualdad para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Al no existir Representación Legal de las personas Trabajadoras, las empresas deben dirigirse a los sindicatos más representativos a nivel estatal y/o en el sector, para la negociación del Plan de Igualdad, y que en este caso son CCOO y UGT. .

Las compañeras/os de SICOR Madrid han elegido a CCOO por su profesionalidad, constancia y argumentación.

Se demuestra una vez más que el CAMBIO es posible.

Se ha llevado a cabo la reunión de la Mesa negociadora del Convenio Comercio Textil para aboradar la negociacion de un nuevo convenio