Brecha Salarial de Género - Preguntas Frecuentes
Artículo publicado por la Fundación Wageindicator (Tusalario.es) dentro del marco del proyecto WITA GPG "With Innovative Tools Against Gender Pay Gap" (Con herramientas innovadoras contra la brecha salarial de Género).
¿Qué ocurre cuando un o una empleada le pide a su empresa que "le arregle" los papeles del paro?
Pilar Caballero, asesora jurídica de Servicios CCOO, responde a las dudas que los y las afiladas nos hacen llegar a través de www.ccoo-servicios.es
Cómo detectar si se está sufriendo mobbing o acoso laboral
¿Puede mi empresa cambiar unilateralmente mi puesto de trabajo?
¿Puede mi empresa modificar, unilateralmente, mi puesto de trabajo? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta una de las dudas que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es
¿Cómo se analiza un plan de formación? Asesoría Formación en tu empresa
¿Cómo se analiza un plan de formación?¿qué tienen que hacer con el los y las representantes sindicales?
¿Cómo ayudo a una compañera víctima de violencia machista? Soy delegada
Soy delegada sindical y una compañera me ha pedido ayuda porque es víctima de violencia machísta ¿cómo lo gestiono?
¿Puede mi empresa obligarme a viajar durante el permiso de lactancia?
¿Puede mi empresa obligarme a viajar durante el permiso de lactancia? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta una de las dudas que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es
Asesoría Formacio?n en tu empresa. Permiso individual de formación
Ha habido cambios en mi puesto de trabajo y ahora necesito un certificado que cuando entré en la empresa no me pedían. Me han dicho que puedo solicitar un permiso individual de formación pero no sé lo que es.
Permisos retribuidos ante las Elecciones Generales del 20D
CCOO SERVICIOS Asturias informa sobre los permisos retribuidos que los trabajadores y trabajadoras dispondrán por Ley, para ejercer su derecho a acudir a las urnas el próximo 20 de diciembre.
¿Qué es el contrato en prácticas?
¿Qué es el contrato en prácticas? Nos lo explica Elihú asesor de la Secretaría de Juventud
¿Qué son las prácticas laborales?
Uno de los consultores laborales de Servicios CCOO nos habla de las prácticas laborales.
¿Cómo podemos organizarnos en una empresa en la que no hay representación sindical?
Mar Castellanos, responsable de Elecciones Sindicales contesta a ¿Cómo podemos organizarnos en una empresa en la que no hay representación sindical?
En mi empresa no se da formación, dicen que no hay dinero para eso
Asesoría especializada en la formación que se hace o no en tu empresa.
Una baja de corta duración (<365 días) por I.T. (Incapacidad Temporal)
El médico de cabecera tramita las bajas laborales por enfermedad común y accidente no laboral. Consulta aquí la emisión de altas y bajas dependiendo de la duración de ésta así como los pasos a seguir.
La desasignación
Si bien es cierto que la ocupación efectiva es un derecho laboral de todos los trabajadores (estipulado en el Artº 4.2.a. del Estatuto de los Trabajadores), la situación de inactividad temporal entre proyecto y proyecto, o bien cuando termina el contrato de mi empresa con la del cliente y aún no se ha decidido qué nueva tarea van a asignarme, se denomina desasignación.
Hace dos meses que mi empresa no me paga el salario. ¿Qué puedo hacer?
Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta a una de las dudas sobre impago de salarios que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es
Acabo de salir elegida delegada ¿cómo puedo solucionar los problemas en mi centro de trabajo?
Acabo de salir elegida delegada ¿cómo puedo solucionar los problemas en mi centro de trabajo?
Modifican mis funciones y al mes me despiden por no adaptarme
Hace un mes me cambiaron de puesto de trabajo, modificando las funciones que venia realizando. Hoy he recibido una carta en la que me despiden por falta de adaptación a mis nuevas funciones, ¿es esto legal? Pilar responde a una de vuestras dudas,
Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
Excedencia por cuidado de familiares e hijos. Art.46.3 del EE TT. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
