Marco de situación de las cajas de ahorros: Una defensa del modelo y su naturaleza juridica
La ganancia paulatina de cuotas de mercado las han situado superando los umbrales del 50% del conjunto del sistema financiero, y participan en el entorno del 5% del capital de las empresas, muchas de ellas transnacionales, que componen el IBEX, excluídos los Bancos,. Las cajas, por tanto, se asientan sobre un "pastel mayor" y son, aún más, "un preciado Objeto de Deseo".
Versión PDF de MARCO DE SITUACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS UNA DEFENSA DEL MODELO Y DE SU NATURALEZA JURÍDICA
Versió PDF en català de MARC DE SITUACIÓ 2006 DE LES CAIXES D'ESTALVIS UNA DEFENSA DEL MODEL I DE LA SEVA NATURALESA JURÍDICA
Intervención Asamblea 2006 Caixa Sabadell
El pasado 3 de mayo se celebró la Asamblea General de Caixa Sabadell en la que los empleados contamos con una representación de 10 consejeros. Esta era una Asamblea importante ya que, además de someterse a aprobación la gestión realizada durante el 2005, el Consejo de Administración presentaba el candidato a Director General en sustitución del Sr. Rifà, que se jubilará el próximo mes de julio.
Vida Laboral y Familiar
Nueve de cada diez españoles demandan un horario flexible para conciliar vida personal y laboral
Un suspenso para el gobierno de las entidades sin ánimo de lucro españolas
Universia Knowledge Wharton. Las organizaciones sin ánimo de lucro han sufrido un crecimiento espectacular en los últimos tiempos para llenar el vacío que el mercado, otras empresas u organizaciones no han podido colmar en la provisión de servicios.
CEOE: Criterios para la negociación colectiva 2006
Perspectivas y contexto económico de la negociación colectiva 2006. Criterios de actuación. Esquema operativo
Una defensa del modelo y naturaleza jurídica de las Cajas de Ahorro
Se podría decir que en junio de 2005 las cajas de ahorros españolas disfrutaban de una confortable posición.
Sé legal, cumple con tu vida: ¡Apaga y Vámonos!
Lo habrás oído más de una vez: Es tarde. Otra vez tarde. ¿Hasta cuando? Un sinsabor que no me quito cuando vuelvo a casa.
Estadisticas Salariales de la Mujer en España. Instituto de la Mujer
El Instituto de la Mujer, dependiente del Ministerio de Trabajo y Asunto Sociales, publica sus estadísticas sobre el salario de las mujeres en España, así como comparativas sobre su discriminación por Comunidades Autónomas
Los ciberderechos en la negociación colectiva
Las nuevas herramientas comportan un nuevo concepto en la comunicación, la dirección única da paso a la multidiereccionalidad y a la interactividad, la participación se puede hacer efectiva de otras formas.
Internet, nuevas tecnologías. Sindicato, empresario y Derecho del Trabajo
Comunicación sindical a través de medios electrónicos. La Sentencia del Tribunal Constitucional 281/2005 de 7 de noviembre: un hito esencial en la modernidad de nuestro sistema de relaciones laborales. CCOO vs BBVA
Informe Negociación Colectiva e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
Informe específico sobre Negociación Colectiva y Trabajadores con discapacidad, que incluye un paquete propio de cláusulas para los negociadores de Convenios Colectivos.
LA SALUD ES LO PRIMERO
Este primer número queremos dedicarlo al confort ambiental y a nuestra principal herramienta de trabajo, los ordenadores. Los trabajadores más veteranos saben que el empleo de esta tecnología ha producido importantes cambios en los métodos tradicionales de trabajo, Ver texto completo
Jóvenes sindicalistas andaluces de Comfia se expresan sobre el mundo laboral.
Las conclusiones se concretan en dos talleres que abordan la realidad del joven en su inserción en el trabajo, así como temáticas concretas: el empleo, la retribución, la formación-carrera profesional y la organización sindical.
Monográfico Ciberderechos
Monográfico dedicado los ciberderechos tras la sentencia del Tribunal Constitucional avalando el derecho de los sindicatos a utilizar el correo electrónico en las empresas
España y su futuro; Una visión sindical
Club siglo XXI Madrid 30 de Enero de 2006
Criterios de CCOO para la negociación colectiva de 2006
El estrés laboral duplica el riesgo de enfermedades.
Contra lo que dice la sabiduría popular, un extenso y detallado estudio realizado por científicos británicos del University College London Medical School muestra que no siempre el trabajo es salud: sus conclusiones indican que el estrés laboral crónico y sostenido eleva a más del doble el riesgo de desarrollar enfermedades cardiovasculares y diabetes.
Hacia la Igualdad Real
Por el reparto de las responsabilidades familiares ejerzamos nuestros derechos, todos y todas!
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Es la integración voluntaria por parte de una empresa de las preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores (Libro Verde de la UE).
