Propuestas para la programación de los Reconocimientos médicos año 2004
La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Unicaja, manifiesta, una vez más, nuestra disconformidad con la periodicidad de los reconocimientos médicos, ya que estimamos que estos deberían de ser anuales. El ser cada dos años supone un recorte de los beneficios que teníamos dentro del programa de VIGILANCIA DE LA SALUD.
Carta a Comité de Salud Laboral sobre las pantallas TFT
Desde Comisiones Obreras entendemos que deberían de actualizarse los actuales monitores, de tubos de rayos catódicos, por pantallas planas TFT, ya que las actuales producen fatiga y desgaste visual, emiten más cantidad de radiaciones, emiten un parpadeo continuo (aunque engañosamente invisible a nuestra vista), consumen el doble de energía, (generando más calor) y ocupan cuatro veces más espacio.
Índex COMFIA per la Igualtat d'Oportunitats
Comfia- CC OO en aquest 8 de Març, amb l'"Índex COMFIA per la Igualtat d'Oportunitats" volem divulgar el grau de compliment respecte a la igualtat d'empreses del sector financer.
Projecte BABE: Telebanca i Teletreball
El Teletreball en el sector financer: Comencem per la formació.
El Mobbing en el Sector Financer
Factors de risc psicosocial en el sector financer Mobbing, estrès i burn-out.
LA RESPUESTA JURÍDICO LEGAL ANTE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO O "MOBBING"
Por Manuel Velázquez Inspector de Trabajo y Seguridad Social MIembro de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT)
"El acoso sexual en el trabajo en España"
"El acoso sexual es la conducta verbal o física de carácter sexual u otros comportamientos fundamentados en el sexo, que vulneran la dignidad del hombre y la mujer en el trabajo, y que son consideradas ofensivas y no deseadas por quien las padece".
L'abast de l'Assetjament Sexual en el Treball a Espanya
El document que a continuació es presenta part de l'interès i de l'esforç realitzat per la Secretaria *Confederal de la Dona de la Confederació Sindical de Comissions Obreres per *ahondar en el coneixement de l'extensió i les característiques de l'assetjament sexual en els centres de treball a Espanya. El present estudi s'ha realitzat en el marc del programa comunitari *DAPHNE, promogut per la Secretaria General de la Comissió Europea, la fi de la qual és establir mesures per a combatre la violència contra les dones.
L'Assetjament Sexual en el Treball a Espanya
La publicació que a continuació es presenta és la síntesi d'una investigació portada a terme sobre l'assetjament sexual a Espanya, i que es va iniciar en 1998 amb un estudi qualitatiu basat en grups de discussió i en una anàlisi quantitativa a partir d'una àmplia enquesta realitzada durant aquest any 2000.
Guia Sindical sobre L'Assetjament Sexual en el Treball
La guia pretén ser un element de consulta i ajuda en la recerca de solucions per a un problema que com l'assetjament sexual és poc visible, però que amb freqüència es produeix en distints àmbits socials i laborals.
Ús pel treballador del correu electrònic de l'empresa
Introducció. Els instruments de comunicació social i el Dret: una sempre difícil relació. La generalització de l'ús d'Internet i del correu electrònic com mecanismes de comunicació activa entre les persones està comportant -és conegut- canvis de gran calat social, significant, a més, indubtables estalvis de temps i costos, amb un general increment de la productivitat.
Plan de actuación de la confederación sindical de CCOO contra la violencia de género.
Aprobado por la comisión ejecutiva confederal (18/12/2001)
ACUERDO CC.OO.-PSOE-IU DE 13-12-2001
El presente acuerdo responde a un proyecto de Caja de Ahorros basado en un modelo de gestión profesionalizada, imprescindible para mantener la estabilidad de esta Institución y alejada de cualquier interés ajeno al de la propia Entidad, de forma que quede garantizado el cumplimiento de la importante función social que legalmente tiene encomendada.
Encuesta sobre factores de riesgo del embarazo
El estudio constituye un análisis de diversos aspectos de la maternidad en Caja Madrid y, en particular, de la percepción que tienen la trabajadoras de la empresa acerca de la influencia en el embarazo de los factores de riesgo recogidos por la Guía para la evaluación de riesgos que ha elaborado la Comisión Europea con fecha 5 de octubre de 2000 que resultan pertinentes respecto del entorno en el que se desarrolla su actividad laboral.
